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问:该公司是一家新媒体公司。公司于2月3日恢复工作。恢复工作的方法是在家工作。作为公司的一名员工，我被迫停止工作直到2月28日，并在3月1日恢复工作，因为我不具备恢复工作的条件。

重庆疫情期间的工资分配政策

请问，根据政策，我二月份的工资是以劳动合同上的工资为准，还是以重庆市的最低工资标准为准？

答:人力资源和社会保障部明确表示，如果企业因疫情在工资支付周期内停产，企业将按照劳动合同规定的标准支付员工工资。对于一个以上的工资支付周期，如果员工提供正常劳动，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。职工不提供正常劳动的，由企业支付生活费，生活费标准按省、自治区、直辖市规定的办法执行。重庆的生活水平是1800元最低工资的70%。

来源：重庆新闻

标题：重庆疫情期间的工资分配政策

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