开展“把老乡留在老家”专项行动 六招“拴心留人”破解“用工难”

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铜梁高新区一角。

铜梁高新区标志。

近年来，铜梁区努力营造优质高效的经营环境，不断优化和提高服务质量，采取一系列有效措施和方法服务民营经济发展，实施龙翔十大人才政策，在高新区设立企业服务中心和高新区人才招录服务中心，实施行政审批流程再造，缩短企业启动时间。 在高新区成立企业家咨询委员会，对高新区的发展提出建议和意见，成立“解决七大难题”领导小组，让来铜开发的企业感受到

让老乡们留在家乡的特别行动启动仪式。

我区大力建设国家高新区，大力实施“产业跳跃与倍增”工程。随着大量工业项目的持续快速落地，整个地区的就业需求呈现井喷现象。铜梁作为“全国外派劳务基地”，全年有10多万人在国外工作。基于农民工返乡就业的强烈意愿和民营企业的“就业难”，我区推出了解决企业“就业难”的专项服务，并推出了“乡亲回乡”专项行动，为农民工和就业企业搭建创业就业“无缝对接”平台。自特别行动启动以来，已有17，700多名移徙工人回到家乡工作和创业，帮助该地区的134家企业招聘了4，645人。

“让老乡留在家乡”专项行动推介会。

那么，针对我区企业的“就业困难”和返乡农民工的“就业困难”采取了哪些具体措施？

“一组团队”是强有力的保证

2018年12月，区委、区政府成立了铜梁区解决七大困难领导小组，由书记和区长亲自抓，指导和监督各工作班任务的落实。成立“乡亲回乡”专项行动领导小组，以区委相关领导为组长、副组长，相关部门主要负责人为组员。建立区、镇(街)、村(社区)三级公共就业服务窗口，与高新区476家企业建立就业招聘和保障机制；在区委的统一领导下，各镇、街道和有关部门共同努力。这些措施为解决就业问题提供了制度保障。

特别招聘会把工作送到他们家门口。

“一个宣传”营造氛围

抓住春节等重要节日农民工“返乡潮”的有利时机，充分利用电视台、报纸、铜梁app、微信、短信等媒体，广泛宣传全区经济社会发展和返乡创业就业优惠扶持政策，不断发布高新区企业招聘和就业信息。截至目前，共发放“乡亲回乡”海报5.5万张，高新区企业就业信息2.5万条，就业创业优惠政策宣传资料20多万份，向返乡人员发送招聘会短信20万条。每个镇街道在大坝上开展了56次宣讲活动，开设了28个“乡亲回乡”服务窗口，累计服务海归8万人次。

部门和乡镇、街道积极开展“乡亲回乡”活动。

“分类账”是基数

城镇街道通过入户走访、电话询问、问卷调查等方式建立农民工基本信息台账，了解农民工基本情况、返乡人数结构、创业就业意向和需求，并对收集到的信息进行分析判断，形成分析报告。持续改进收集的数据，实时更新，并为持续“报价”提供数据支持。

返乡工人参观铜梁高新区企业。

“一个平台”畅通渠道

组织1800多名返乡农民工代表参观高新区部分重点企业。通过实地考察和实地询问，我们可以直观地了解本地区企业的工作环境、工资等情况，以及整个地区良好的经济社会发展状况，进一步增强了群众返乡创业、就业的信心。截至目前，全区共举办了“就业援助月”、“春风行动”、“农民工日”等23个招聘会，共有134家企业参展，提供了4645个就业岗位。

天骐锂业。

“一个政策”增加了势头

区人民社会保障局会同区财政局、区经济和信息化委员会、区教委、高新区管委会等部门，通过咨询市有关部门、外出学习考察等方式，制定并颁布了我区重点企业招聘补贴政策。，立足铜梁实际，充分借鉴其他地区的经验和做法。明确了补贴对象、补贴内容、补贴标准和程序，激发了农民工返乡就业创业的热情。目前，正在对重点企业的返岗补贴进行审查。据估计，35家重点企业的6000多人可以享受100元的返岗补贴。

村民留在家乡解决企业的“就业困难”。

“一批贷款”温暖了人们的心

自“乡亲回乡”专项行动启动以来，全区大力宣传各项创业优惠政策，努力营造“群众性创业创新”的浓厚氛围。通过人力资源市场创业指导窗口和招聘会，现场接待了8000多名海归，向符合条件的海归发放了5244万元创业担保贷款。(记者若·若翰)

村民留在家乡解决企业的“就业困难”。

在家工作，挣钱养家。

在家工作，挣钱养家。

来源：重庆新闻