铜梁高新区：出真招助力企业流动人口随迁子女入学

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今年夏天，通过相关政策的出台和与企业的合作服务，铜梁高新区的358名流动人口子女可以“好好上学”和“好好学习”。

陈强，41岁，2108年从四川南充来到铜梁高新区，在重庆卓君机械有限公司担任模具技术工程师，主要负责厂区机械模具的检查和维护。虽然他的工作稳定，但他经常关心在家乡学习的两个孩子。就在我为孩子上学发愁的时候，铜梁高新区企业服务专员来到陈强的企业，宣传和解释流动人口子女入学政策。了解了情况后，陈强的一对孩子转到了铜梁高新区附近的初中和小学。这样，他不仅可以与家人团聚，还可以见证孩子们的成长。

“孩子的教育是最重要的。我们在外工作的孩子不在身边，他们整天都在担心他们。现在孩子在身边，我不仅可以安心工作，还可以帮助孩子成长。”陈强高兴地告诉记者，孩子的就学问题已经解决了，作为家长他没有后顾之忧，所以他可以脚踏实地地在这里工作。

据铜梁高新区企业服务中心相关负责人介绍，自暑假以来，高新区通过区政府服务系统、“园区家园”企业qq群、服务专家上门宣传等线上线下方式，向园区483家生产企业宣传了流动儿童入园政策。同时，加强服务措施，加强对企业员工子女上学的指导，制作登记材料清单，并为企业员工发放登记流程说明，让企业员工或监护人一目了然，明确要提供的信息，熟悉登记流程，做到“只跑一次”完成一切。此外，高新区企业服务中心设置专人窗口，收集和处理企业流动人口子女的入学数据，做到统一。

周昌梅在重庆瑞盛美科技有限公司从事管理工作，之前一直在广东工作和生活，她的孩子留在了铜梁的老家，无法陪伴孩子成长，这让她一直感到愧疚。今年，在童亮的帮助下，她不仅在家乡找到了新工作，还解决了孩子的入学问题。

“这项政策对我们返乡的农民工确实有好处。在家乡工作可以兼顾家庭和孩子，我们有更多的精力去工作。”周昌梅说道。

重庆新民康科技有限公司人事专员吴学勤与周昌梅有着同样的感受。她还通过大规模的招募活动“把老乡留在家乡”，与家人团聚。“我非常感谢有这个机会帮助我们解决孩子的入学问题。我们可以随时监督和陪伴我们的孩子，这使我们感到非常放心。”吴学勤高兴地说。

“我们已经向高新区的所有企业宣传和解释了这项工作。两个多月后，我们共接待了358名随他们一起搬家的孩子。”铜梁高新区企业服务中心企业服务专员陈亚说，所有这些学生都已入学。解决了农民工子女入学的后顾之忧，改善了铜梁的商业环境，促进了铜梁经济的高质量发展(记者曾伟)

来源：重庆新闻