旧县街道：“基本功”大培训为村（社区）干部提供“加油站”

本篇文章732字，读完约2分钟

本报网消息(记者陈)近日，酒仙县街道和村庄(社区)干部“基本功”培训正式启动。记者了解到，酒仙县街道每月定期举办培训班，共开设24门基础业务培训课程，旨在提高村(居)干部的工作“基本功”，全面提高其工作执行力。

据了解，去年以来，按照区委加强干部执行力建设的统一部署，老县城街道开展了“治软、治懒、治散、治瘫”专项行动，街道干部作风有所转变，工作效率有所提高，干部执行力普遍提高。街道形成了干部群众思想活跃、奋发向上的良好局面。

干部执行力建设永远在路上，而执行力的关键在于“干”字。只有当他们愿意当军官时，他们才能成功。街道党工委书记刘芸说，今年以来，在农村振兴、城市升级和改善生活环境的工作中，旧县城街道发现干部有当干部的动力和成事的愿望，但有些干部，特别是一些村(社区)干部，缺乏当干部、成事的能力和素质，导致缺乏快速进步和明显成效。

为推进基层行政权力建设，街道决定组织开展村(社区)干部“基本功”培训，并制定了年度培训计划。培训对象主要包括村(社区)书记、主任、专职干部、地方人才和其他业务相关人员；培训内容包括基层党建基础实践、农村金融实践、农村改厕技术和安全生产监督管理等。，从而明确涉及村(社区)各项任务的基本要求和规范，使村(社区)干部的工作有据可循、有章可循，不断增强村(社区)干部把握和落实重点任务的意识和能力。

今年将在老县城的街道上采取一系列措施，努力掌握村(社)干部的执行力，确保各项工作的有效性。县老街党工委委员李亚介绍，加强县老街村(社区)干部执行力有六项措施。除了“基本技能”培训、主题教育、名单管理、定期监督和分段考核(“半年考核晋升”和“年终考核结果”)等措施外，还要进行硬奖惩，切实提升村(社区)干部的意识、能力和素质。

来源：重庆新闻