虎峰镇:落实“六张清单”助干部执行力提升

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新华网快讯(记者陈通讯员赵武强)4月2日上午，在虎峰镇西泉村门口，镇领导正在监督村干部到来进行森林防火工作。“从昨天开始，镇上11个山村的森林防火工作已经落实到位。经过镇上的监督，所有的干部和护林员都到齐了。”镇领导说。

胡风镇管辖22个村庄和4个社区，是一个拥有近5万人口的大镇。它也是一个经济发展迅速，但仍存在许多问题的城镇。

“今年，虎峰镇将围绕工业振兴、农村振兴和城市质量提升三大重点任务，实施一大批重点工程。”镇领导介绍，在工业方面，要加快现有资源的振兴，完成多家企业的定居点建设和技术改造任务，总投资超过6亿元；在农村振兴和城镇升级方面，将推进或实施10多项重点任务，如自来水改造、农村工业发展、发展集体经济、建设29条30公里以上的小康道路、农村环境整治、城镇二、三级管网改造、污水处理站建设、城镇公共服务中心建设、新建停车场和公厕。

今年，虎峰镇任务重，压力大。做好工作需要干部脚踏实地的工作作风和敬业精神。最近，在干部执行力建设方面，全镇全面梳理了重点任务，落实了"六大名单"，向干部明确了任务。

“将工作的所有方面纳入‘六大清单’的管理只是其中一个方面。”镇领导表示，为了保证工作的落实，镇上建立了负面清单制度和月度监督通报制度，将干部的慢行、不作为和乱作为列入负面清单，并结合考核结果，进行纪律处分。

据了解，干部执行力建设启动后，虎峰镇及时向全镇党员干部宣传落实了工作内容，结合工作和思想实际，找出了“四个治理”专项行动中存在的“软、懒、散、瘫”问题，并建立了整改台帐。

为了加强行政权力建设，该镇设立了岗位、指定人员、指定职责和每项工作的时间安排，并实施了分配、提醒、监督和结果应用的综合管理，每月进行监督，每月通报监督结果。同时，镇上成立了干部执行力建设检查组，以问题为导向，强化责任。违反执行力建设的人和事，将根据情节轻重和程度，给予绩效处罚、提醒面谈、诫勉谈话和纪律处分。

来源：重庆新闻