区人社局党组书记、局长唐运明：保障民生福祉 服务经济发展

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就业是民生之本，社会保障是民生之本，人才是发展之本。在习近平建设有中国特色社会主义思想指引下的新时期，区人力资源和社会保障局如何贯彻党的十九大精神，继续为人民负责？近日，记者采访了区委书记、区人力资源和社会保障局局长唐云明。

记者:区人社局在参加重庆代表团审议时，是如何学习、宣传和贯彻习近平新时期中国特色社会主义实践活动和习近平总书记重要讲话精神的？

唐云明:我们坚持努力学习、理解和实践，组织干部职工进行大规模学习，阅读和学习原著，了解原理，进行专题报告，动员干部职工与时俱进，实事求是，用新思想指导工作实践。2018年，我们将按照市委、区委的工作要求，继续深入学习和运用新时期习近平建设有中国特色社会主义理论，认真学习、宣传和贯彻党的十九大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，高标准、务实、快行动，为全区经济社会发展服务。

2018年，区人民社会保障局将按照“1234”的发展思路，做好落实工作。即围绕“民生为本、人才第一”的主线，定位“保障民生、服务经济发展”，实现作风、干部素质和执行力的提升，实施促进就业创业、深化社会保障改革、人才强区、和谐劳动关系四大行动。

记者:我区提出建立工业区，大力发展实体经济。区人民社会保障局如何为企业服务？

唐云明:我们通过减轻企业负担、招聘员工、防范风险和优化服务，全面服务于实体经济的发展。一是实施优惠政策，有效减轻企业负担。2017年，公司减负1.57亿元；对符合条件的企业发放失业补贴276万元。2018年，我们将继续抓好优惠政策的落实，有效减轻企业负担1亿多元。二是搭建就业平台，缓解就业困难。2018年，将举办27场招聘会，并将招聘1万名农民工到附近工作。三是提供人才支持，促进转型升级。大力开展各类免费职业技能和创业培训，为企业发展提供人才保障和智力支持，力争2018年培训4000人以上。认真落实就业创业优惠政策，加大创业担保贷款发放力度，力争发放3500万元创业担保贷款。第四，加强事前提醒，防范和化解风险。编制发行了《铜梁区人力资源和社会保障局服务企业发展手册》，为企业防范和化解就业风险、降低就业成本提供了有力保障。

春节是农民工集中精力回家的时候。春节前后，我们在城市和重点工业城镇及街道举办了7次现场招聘会，目的是让外来务工人员在家门口工作。同时，还将举办网上招聘会，将招聘信息发送到乡镇，让更多返乡农民工及时掌握企业招聘信息。春节期间，100多家企业为求职者提供了5000多个就业岗位，3100多名返乡农民工在家乡找到了满意的工作，也缓解了该地区企业的就业困难。

记者:铜梁的发展离不开人才。区人民社会保障局对引进和培养人才有什么想法？

唐云明:我们将紧紧围绕全区整体发展，统筹推进各类人才建设，努力做好“引进”、“评估”、“教育”工作，为铜梁发展提供智力支持。首先，打开吸引人才的大门。配合组织部门尽快起草《铜梁区扶持高层次创新创业人才发展十项措施(试行)》，报区委批准后实施；动员本地区重点企业发挥主体作用，共同做好“红岩计划”，积极引进国内外高端人才；适时组织用人单位参加“华创协会”、“全国创新协会”等国内高层次人才交流活动，定期在市内外知名高校开展校园招聘活动，帮助企事业单位招聘人才；第二是以折衷的方式评估人才。创新人才评价机制，突出能力和绩效导向，着力解决人才评价中的“一刀切”问题。非公有制企业专业技术人员职称评定不需要论文、计算机和外语要求，企业特别是民营企业人才成长渠道畅通；探索事业单位职称评定权力下放，赋予用人单位主管部门自主权。第三，千方百计培养人才。积极开展各种培训，提高干部整体素质；开展“铜梁区名匠(师傅)工作室”创作活动，继续在全区举办职业技能竞赛，大力推进高技能人才培养，努力提高技能型人才整体水平。

(记者温琼)

来源：重庆新闻