多措并举“把老乡留在老家”

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11月16日上午，铜梁区民营企业招聘会在区人力资源市场成功举行。60多家私营企业参加了招聘会，吸引了1000多名求职者。

私营企业特别招聘会。

铜梁区十分重视民营经济的发展。铜梁区领导深入企业调研，了解到融资和就业困难重重。区委、区政府认真研究，制定了明确的政策，出台了一系列措施，为民营经济的发展服务。针对企业的就业困难，全区开展了“乡亲回乡”行动，畅通了信息发布渠道，搭建了规范的供需对接平台，极大地帮助了企业缓解就业问题，极大地改善了经营环境。

私营企业特别招聘会。

当天上午，铜梁区人力资源市场开始拥抱教会。60多家私营企业挤满了求职者，有的在看招聘宣传材料，有的在听企业招聘人员的介绍，有的坐下来填写申请表，与企业签订就业意向协议。

“我们公司有1400多名员工，我们需要在不久的将来招聘300多名员工。新生产线投产后，就业人数将达到2500多人。”在招聘会上，重庆市人事局局长新民康告诉记者，铜梁区人力资源部每月举办两次招聘会，为企业解决就业问题搭建了一个良好的平台。

“现在，全区的城镇和街道都采取了积极的行动，通过各种形式的‘乡亲回乡’取得了良好的效果。”铜梁区就业与人才服务局副局长谢表示，当天，巴川、等乡镇街道干部积极组织失业人员到现场申请，200多名铜梁父老乡亲签订了留在家乡企业就业意向协议。

据了解，今年以来，铜梁区采取多种形式，以“乡亲回乡”活动推动外出务工的铜梁人返乡。目前，已有1万多人成功就业，其中4000多人去铜梁高新区就业。(记者赵武强陈)

来源：重庆新闻