“公招”在即，请理性对待考前培训

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又是公开招聘的一年。3月16日，我区的“2018年第一季度面向社会公开招聘事业单位工作人员”发布在重庆市人力资源和社会保障网站上。参考人员于3月26日正式报名，并将于4月21日参加笔试。

在这次公开招聘中，我区将从公共机构招聘145名工作人员。笔试前不到一个月，各类公开招聘考试培训机构不遗余力地通过各种渠道发布招聘广告。然而，我们区的很多考生也花了很多钱报名参加考前培训和考前冲刺。

相关部门表示，面对各种“公开招聘”的考前培训，大多数考生必须睁大眼睛，保持谨慎。

培训机构发起“招生战”

“封闭班”、“优秀班”、“冲压班”...随着我区公开招聘考试笔试时间的临近，一些公开招聘咨询机构和培训班也通过互联网、书店、学校、发帖栏等发起了一轮“招生大战”。

「我们为有不同需要的考生安排不同类型的课程。如果我们签了合同，如果我们考试不及格，我们可以退还费用。”3月21日，记者来到我区一家酒店的会议室。一家培训机构正在为准备报名参加培训的候选人开设试听课程。该机构的工作人员表示，安排试听课程是招生的一种营销手段，效果最为显著。

记者发现，在公开招聘考试的培训中有很多窍门。在一个著名的培训机构，笔试班分为“协议班”、“封闭班”等。根据学生的基本情况，培训班制定了不同的笔试培训计划，这项具体服务的费用自然很高，从1.5万元到2万元不等。尽管学费如此之高，但许多培训机构表示，申请的求职者不少。

候选人花了很多钱

参加培训

培训费这么高，考生愿意报名吗？记者走访发现，有不少考生对公开招聘培训班感兴趣，甚至已经报名。

雷女士已大学毕业三年，现已申请参加公开招聘考试。过去两天她在找培训课程。她告诉记者，从去年10月份开始，她就一直在家学习，但成绩并不理想。现在她离考试时间只有一个月了。对她来说时间很紧迫。她希望通过速成培训课程学习更多解决问题的技巧。

谈到高昂的学费，雷女士说，虽然培训课程很昂贵，但她已经离开学校三年了，对书本知识并不熟悉。她没有一个有效的方法来审视自己。她相信培训课程可以提供她想要的复习技能，所以她花了16800元参加了一个协议培训课程。雷女士说:“要参加协议班、笔试和面试，你必须退还一定比例的钱。但是，损失并不大。经过测试，我觉得这钱也值了。”

学习文科的高笑认为管理这个科目比不上他，所以他报名参加了一个只学习综合知识的系统升级班，包括一周的刷牙课，并支付了6800元。"综合知识可以学到更多，并在许多地方使用."高笑表示，虽然价格昂贵，但应该被视为未来职业投资的成本。

有很多面试者正准备报名，并且已经报名参加了公开招聘培训班。与上述两位受访者一样，他们大多对培训抱有很高的期望，并会毫不犹豫地花很多钱购买培训服务。

记者还了解到，也有少数考生为了寻求心理安慰而去培训班报到。“其他人报了培训班。如果我不上报，怎么能通过呢？”一位候选人坦率地说。

区人力资源和社会保障局招生办:不推荐考前培训课程

区人民社会保障局招生办公室不提倡考生在考试前报名参加培训课程的做法。一位工作人员告诉记者:“每个报名季节，一些培训机构都会在报名处对考生进行考前培训和宣传，但我们会在公告栏上张贴相关声明，提醒考生不要随意报名参加考前培训班。”这名工作人员解释说，国家尚未颁布相关法律法规来规范公共招聘培训市场，很难区分私营培训机构的资质是否合格。

此外，工作人员提醒大多数考生，大部分考试和培训广告都是夸大其词和虚假的，所以考生应该仔细筛选和仔细考虑，以避免被欺骗。“一些模块式培训往往会产生相反的效果，考官看重考生的个人素养和内在潜力，而不是模块式的抄袭。如果考生想取得好成绩，最重要的是加强平时的知识积累，锻炼分析和总结的能力，形成自己的风格。”

(记者李蜜)

来源：重庆新闻