永川：机关干部“沉底” 贴身服务企业

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疫情已经缓解，我们急于增加产量，但我们仍需要300名员工。重庆信息技术有限公司总经理李非常着急。在关键时刻，永川区第一批进驻企业的政府干部张晓东、匡长军通过各种网络渠道发布招聘信息，并联系人力资源公司，实地走访企业，成功为企业招聘了100多名员工，解决了企业的燃眉之急。

为了进一步推动政府干部的观念转变、意识提高和服务优化，更好地帮助企业抗击疫情、渡过难关、实现早生产，永川区组织数千名政府干部进入企业开展“四帮一体验”活动，即帮助企业做好疫情防控工作、解决困难问题、落实优惠政策、改进发展思路、体验企业发展的艰辛、发现自身服务差距。

活动共分10期，每期持续两周，100名干部进驻50家企业。为了保证活动的有效开展，不走过场，派驻干部与派出单位脱钩，集中到企业工作。永川区民营经济促进中心通过每天打卡上班、随机实地暗访、电话询问企业等方式进行验证。

第一批100名驻企业干部主动融入企业，管理政策，检查问题，发现需求，根据实际情况帮助管理部门、银行和中介机构；深入第一线从事防疫工作，学习操作，测量地块；开展业务培训、茶话会和交流活动。重庆李鸿电子有限公司负责人何表示:“公司派驻的干部严格遵守公司纪律，与员工相处融洽，积极参与公司工作，协调解决公司生产发展中存在的问题。我们对此表示欢迎。”

这100名干部也转变成了一个协调小组，问题立即通过微信群沟通群反映出来。其他驻站干部主动协调和对接各自单位，打破部门之间的壁垒，形成合力。

4月26日至5月9日，“四帮一会”一期工程顺利完成，取得了良好的效果。仅在14天内，它就帮助企业实施了73项政策，解决了94个反映的问题。

永川区荣媒体中心

来源：重庆新闻