江津推出“津鹰计划” 打造永不散场的人才荟

本篇文章1477字，读完约4分钟

一条河的两岸是美丽的江津

天赋第一。

江津，一座传承与创新交织的城市，自古以来就是人才聚集的地方。

十八大以来，江津抓住“一带一路”和长江经济带的发展机遇，充分发挥各类人才的作用，展现出强大的发展活力和强大的生命力。

目前，江津正在围绕习近平总书记提出的“两个点”定位、“两个地方”、“两个高”目标和“四个扎实”要求，大力实施“三个硬仗”和“十个行动计划”。

迎接新时代，实践新理念，实现新成就，江津始终把人才作为支撑发展的第一资源，创新推出“金英计划”，以3200平方公里的广阔天地和前所未有的宽广情怀，最大限度地激发人才的活力，吸引来自世界各地的“雄鹰”人才，打造一个永不离开的人才“聚集地”。

“金英计划”坚持以人为本，以产业需求为重点，以创新和引导为重点，引入“1+6+n”政策体系，实施“领军拔尖人才工程”、“创新创业领军人才和团队培养工程”、“国内外高层次人才引进工程”等一批人才专项工程，力争到2021年底，全区各类人才素质全面提高，总人数达到22万人。

为此，江津采取了“招贤与招商并举、招贤与招商并重”的“双招双引”措施，采取开放吸引人才、产业吸引人才的方式吸引世界各地的人才。2017年，在智能制造、新材料、汽车及摩托车零部件等领域引进了200多名高层次人才和436个项目。合同投资超过1200亿元。

同时，江津还注重盘活人才存量，优化人才服务，打造多元化、特色化的人才发展平台，为科技研发、创新创业、能力提升的人才提供施展才华的舞台。

从2017年开始，江津市在五年内设立了不少于5亿元的人才发展专项基金和10亿元的科技创新激励扶持基金，为人才聚集创造了强大的磁场，使江津成为各类人才向往的聚集之地。

“1+6+n”人才培养和引进政策

印发了《江津区深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的若干意见》，党政人才、企业管理人才、专业技术人才、高技能人才、社会工作专业人才、农村实用人才六大人才队伍建设规划，以及《引进高层次人才实施办法》、《科技创新激励支持办法》等一系列配套文件。

●从2017年开始，每年设立不低于1亿元的“人才发展专项基金”。

●选拔100名创新创业领军人才，在25个区培育优秀创新创业团队。

●引进国内外1500名高层次人才，引进或选拔10名院士。

●引进10000名优秀全日制大学本科以上学历毕业生。

●实施党政人才“双千工程”。

●选拔100名优秀企业管理人才进行定向培训，培养20名具有全球战略眼光和管理创新能力的知名企业家。

●引进300名外国专家；培训和引进2000名高级专业技术人员。

●引进和培训3000名高技能人才。

培训5，100名社会工作专业人员。

●新增农村实用人才1万人。

江津区人才优惠政策

1、科技创新人才

引进具有自主知识产权的人才项目将给予高达500万元的补贴

2.国内外高层次人才

引进的院士和同类型人才将获得1000万元的资助

3.年轻人才

对于已落户天津就业创业的普通高校毕业生，将在住房、教育培训、风险融资等方面给予政策支持

4.企业管理人才

对于特定的人才，他们将在地区一级按照其个人所得税保留部分的100%得到补贴

5.专业技术人员

企业在职人员新取得所从事的副高级专业技术资格的，分别给予单位和个人5000元的补助

6.高技能人员

获得“中国技能奖”、“重庆技能大师”等荣誉的，最高补助5万元

7.社会工作专业人员

获得国家助理社会工作者和社会工作者资格证书的，分别奖励2000元和3000元

8.农村实用人才

每年评选出一批优秀的农村实用人才，每人补助1万元

来源：重庆新闻