渝北 精师强教 造就高素质教师队伍 - 重庆日报网

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渝北区第34个教师节表彰大会

学生们的精彩演出

师者魅力

张泽勇

用行动诠释师者本分

张泽勇老师担任重庆市第八中学校语文教学工作，学生评教满意度均达98%以上，学生高考成绩名列同年级学生前茅。

他积极开展教学研究，主持重庆市教育科学规划课题“基于通达的中学语文阅读教学研究”。主持重庆市高中语文学科创新基地；主持重庆市首批教学专家工作室；主研全国教育科学“十一五”规划课题“新课改条件下中学语文教师专业化发展研究”等国家级课题3项；主研重庆市教育科学规划课题“本色语文研究”等市家级课题6项。

刘启平

躬耕不辍 尽职于责结硕果

自2003年担任渝北区中小学音乐教研员至今，刘启平老师始终积极探索、敢于创新，尽职尽责搞好本职工作。

每年均开设2个以上新的专题讲座，指导教师20多人次获得全国、市教学竞赛一二等奖，主持、主研、参研市级以上规划重点课题5项。发表论文、论著、教学案例在《教学与管理》《中国音乐教育》等中文核心刊物、音乐类权威、正规刊物上20多篇，主编、参编专著5本。其中论文《城乡统筹背景下农村学校音乐教育的现状问题及对策》等连续3届获得教育部中小学艺术教师论文竞赛一等奖，在全国亦不多见。

石波

精雕细琢育匠才

在教育教学工作中，石波充分发扬“用心钻研、精益求精”的工匠精神，取得了显著的教育教学成果。

2011年获得重庆市“五一”劳动奖章；2015年评为重庆市中职电子学科名师、重庆市骨干教师；2015～2017连续3年指导学生参加全国职业技能大赛获得一等奖，并获得“优秀指导教师”称号；多次参加市级教学大赛、技能大赛获得一等奖；多次指导教师参加大赛获得一等奖，多次年度考核为优秀，多次评为优秀共产党员、优秀教师及优秀班主任。

方青

不变初心 守护每个孩子成长成才

自从走进太阳底下最光辉的职业，方青老师就立下了为教育事业奋斗终身的壮志。

在过去的28年里，方青一直担任语文教师兼班主任工作，用高尚的人格为每颗纯洁心灵的塑造竭尽全力。她用严谨治学的态度带领教研组，教师教风严谨，所教学生勤奋乐学，教育教学质量上不断跃上新台阶，在各级教育督导、评估和检查中得到好评，获得学校、社会一致认可。

田永红

辛勤耕耘 在平凡岗位做出不凡业绩

田永红教育学生做到的，她首先做到。从教28年以来，她始终以一个优秀教师的标准严格要求自己，爱岗敬业，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。

田老师对学生总是努力做到动之以情，晓之以理，尊重学生的个体差异，详细了解每一位学生的特点，因材施教。她积极向家长宣传科学的教育思想和教育方法，共同教育好学生。田永红多次被评为渝北区“优秀教师”；获得渝北区第二届德艺双馨人民教师称号。

促进公平、提高质量，是教育改革发展永恒的主题，加强教师队伍建设正是关键所在。

在渝北区看来，重视教师就是重视未来，重视教师才能赢得未来。立足新时代，站在新起点，让区域涌现更多“四有”好老师，造就符合新时代需要的高素质教师队伍，迫在眉睫。

在渝北区委、区政府的高度重视和支持下，渝北区教育系统推出一系列加强教师队伍建设的有力举措，内修师德，外引人才，名师示范，不断打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，为实现教育现代化提供坚实的队伍保障。

内强德能

健全机制 用仁爱之心去创造奇迹

教师素质，师德为先。究竟什么样的老师才是好老师？渝北区的老师用“爱”来表达。

从教24年以来，重庆八中吴新老师不仅教学艺术精湛，还把大部分的时间都奉献给了学生。他带着学生走遍祖国各地，斩获优异成绩，廖宁林等4人获得信息学奥赛全国赛银牌，李聪等7人获得铜牌，王海青等72人次获得省级联赛一等奖。

比成绩更让人关心的，是他走出的每一步。

吴新患有先天性骨病，小时候接连3次摔跤让他不得不靠两根拐杖行走。但出现在师生面前的，永远都是热爱生活、乐观积极、和蔼可亲的吴新。

吴新主要担任重庆八中信息学奥赛主教练。一道难题往往要一两天才能解决，竞赛教学又通常利用双休日、寒暑假、小长假等时间段进行。吴新老师三伏天顶着酷暑，三九天耐着严寒，和学生们一起奋斗在信息竞赛学习中，常常一熬就是十几个小时。

在家里他常常需要家人照顾，在工作中，他却无微不至地关心、照顾学生。

一位綦江的孩子在初中时母亲就去世了，当时为了参加全国竞赛，他想在外面租一个房子练习，但是条件不允许，吴老师便邀请孩子住到他家里，一住就是3个月。

尽心尽力指导学生、像亲人般关怀孩子，吴新的教育热情不曾减少丝毫。他说，学生就是他的第三只拐杖，是支撑他行走的力量。

松树桥中学的罗艳在教书育人中努力使学生的生命得到更好地发展，她说“教师不仅仅是教授书本知识，更要有育人的情怀。”她会在上课讲英美文化、风土人情，丰富学生的内心；会在爱国主义主题班会课时把学生们带出去看电影《战狼》唤起学生的爱国感情。

渝北区一名名普通的教师用自己的行为告诉我们，一个教育人应该怎样尽职于自己的职业，用仁爱之心去创造奇迹，而这样的事不胜枚举。

“国无德不兴，人无德不立，教育的本质，不仅仅是知识的传授，智慧的启迪，更是德行的涵养、品格的培育。”渝北区教委负责人强调。

近年来，渝北区抓师德师风建设，落实主体责任、强化考核、突出激励等一系列举措。各中小学校长为师德长效机制建设第一责任人，主要领导亲自抓。建立了由学校领导、教师、学生、家长共同参与的师德师风考核运行体系，实行师德师风考核一票否决制，区委、区政府坚持每两年在教师节期间表扬一批优秀教师、优秀教育工作者。营建“教育即生活、教育即幸福、教育即创造”的从教氛围，促进形成重德养德良好风气。

人才引进

激励政策 吹响人才“集结号”

来渝北实验小学之前，袁翻林老师已经是当地教育界一位颇具声誉的美术人才。他不仅在国画专业领域有深厚造诣，屡屡在教师基本功大赛、专业比赛中拔得头筹，而且善于辅导学生，取得了一系列突出成绩。

去年，他得知渝北区大力招聘引进优秀教师，边将目光投到这里。来到这里后，他更加坚定了自己的选择。

渝北区政府帮助他解决了住宿问题，并帮助他成立了自己的名师工作室……这一切让他干劲十足。他积极在学校开展国画项目，并将自己收藏了几十年的农耕工具、奇石等宝贝悉数拿出来在学校进行展览，大力发扬农耕文化和奇石文化。

“美术教育不仅仅是让孩子学会美术知识和技能，更重要的是传承中华优秀传统文化，做有根的中国人。”袁老师说，下一步还计划筹备农耕文化基地和奇石文化基地建设。

与袁老师一块来的还有南方玫瑰城实验学校的体育老师黄进。

已经有丰富教学经验的他来到玫瑰城实验学校后，被学校委以重任，担任教研组长。他迅速组建了田径队，开展抓常规、强教研等活动，短时间内将学校的体育工作抓得风生水起。

“既然渝北区给了我们这么好的平台。我们就一定会好好干。”黄进强调。渝北非常重视人才的引进，政策很好，教育发展潜力大，愿意为渝北教育做贡献。

袁翻林、黄进是渝北区引进优秀人才的一个缩影。近3年来，全区共招（选）聘教师723人，其中，新招聘教师552人，区外引进（调动）教师171人。全区教师学历得到提高，中小学学历提高率均达到95%以上，艺体等特色学科教师得到补充，近3年招聘音体美教师117人，学科结构日渐合理。同时招聘向农村学校倾斜，近3年农村学校招聘教师113人，城乡学校师资配置逐渐均衡。

今年5月，渝北区在人才引进方面又出台新的政策。渝北区委办、区政府办联合下发《渝北区教育系统人才引进办法》，面向全国招聘名师，最高给予100万元安家补助，进一步加大了引进人才的激励措施，简化了引进程序。

据悉，渝北区每年按区编委批准的当年用编人数的20%左右指标，用于引进高层次人才、骨干人才和有特殊专长的紧缺人才。到2020年，基本形成骨干教师、教学名师、学科带头人、未来教育家的梯级人才体系，带动全区教育教学水平整体提升。

可以预见的是，大量优秀教育人才的引进，将为渝北教育发展注入无穷生机和活力。

名师引领

搭台引路 壮大优秀教师“核反应堆”

名优教师是国家脊梁，而名师工作室是名优教师的孵化器。2017年，渝北区第二届6个名师工作室顺利结业，结出一片硕果。

田志忠、王明海等15位研修教师晋升为高级教师或高级讲师；霍本斌成为西南大学客座教授；苏建明成为北师大朱小曼教授的高级访问学者；秦勤、王明海、涂德兰等18名研修教师成为重庆市骨干教师；另有39人次获市级及以上表彰、6个工作室研修教师有130人次获得区级及以上优质课等级奖。

收获远不止这些，名师示范引领的作用更多的体现在教师教学思想、理念的深度改变上。教育著述形成持续问世、研究能力形成优化发展、课程建设形成多元推进、学科优课形成各具特色……深层变革涌动。

不少老师表示，“通过理论学习形成了自己的教师哲学或教学主张。从儒家君子人格理论的高度提出了‘君子之教’的教学主张。”也有教师从信息技术革命的高度提出了“智慧教育”主张，有的教师从图式理论高度提出了“语文可视化教学方法观”……一个个教师逐渐向专家型、学者型教师发展。

名师象一座不灭的灯塔，指引着教师前行。渝北区在7年前启动渝北区名师工作室工作，踏上高素质教师队伍建设新征程。

如何真正发挥区级名师工作室作用？渝北区采取组织结构“多学科布局”策略、管理机制“三层级联动”策略、建设制度“三规范并举”策略、考核评价“四要素一体”策略、经费保障“八举措配套”策略，彰显了区域性名师工作室共同体多元化布局、规范化建设、科学化管理的特色。

出台《渝北区区级名师工作室经费使用及管理办法》，形成经费来源、使用原则、列支办法、使用范围、报销程序等“八举措配套”的经费保障策略。按每个名师工作室每年3万元的额度纳入年度预算，确保逐年落实到位。

通过一系列有效途径，渝北区将优秀教师由“个体”、“散户”整合为力量更为强大的“核反应堆”，更大面积地提高了教师队伍素质。

与此同时，渝北区与重庆市教育评估院和西南大学合作，扎扎实实开展了为期3年的区“未来教育家”、学科带头人、学科教学名师培养对象的培训工作。借力于具有丰富培训资源的教育评估院、西南大学和渝北区本土专家，着力打造渝北教师队伍。

值得一提的是，从2016年起，渝北区制定了名师、骨干教师考核办法，区财政每年预算100多万元专项用考核工作经费，促进名师、骨干教师发挥示范引领作用，激发更多教师向名师转型。

谭茭 万芮杉 胡忠英 图/李显彦

来源：重庆新闻