热门:高温津贴各地标准来了！重庆不低于5、10、15元/天

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据市人力社保局称，6月，我国经常迎来高温期。 随着气温的上升，从下个月开始很多地区将继续向员工发放高温津贴，部分省提高了高温津贴标准。

根据《防暑管理方法》，使用者安排工人在35℃以上的高温天气下从事室外露天作业，如果不能采取比较有效的措施将工作场所的温度降低到33℃以下，必须向工人发放高温津贴。

根据公开报道的整理，现在全国大部分省份都确定制定了高温津贴标准。

扣除高温津贴或受到重罚

近年来，高温津贴被扣除或替代的现象备受关注。 为了不让高温津贴变成“纸上凉爽”，也经常采取保障发给每个高温作业工人的具体措施。

例如，根据《山东省高温气象劳动保护方法》，使用者强制工人在高温气象期间工作或没有按照规定的标准发放防暑费的，县级以上人力资源社会保障部门责令改正。 逾期不改正的，处2000元以上20000元以下罚款。 构成犯罪的，依法追究刑事责任。

拿不到高温津贴，怎么有维权？

据有关部门工作人员透露，如果用人单位不依法支付高温津贴，工人可以向所在地县级以上的劳动保障监察机关通报或者投诉，具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。 使用者拒绝整改的，可以按照拖欠工资相关条款处罚。

业界相关人士也警告说高温津贴不包含在最低工资标准中。 使用者不支付津贴的情况下，员工可以首先向公司工会反映情况，由公司工会与企业直接协商，进行维权。 如果公司没有工会，也可以向劳动监察部门通报，向劳动争议仲裁委员会申诉。 另外，也可以打全国人社系统的通报电话进行通报。

来源：重庆新闻