2019年重庆的最低工资是多少

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2019年的最低工资是多少

一、万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、

二是城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、无锡县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县(自治县)的职工月最低工资标准为1700元/月，兼职职工小时最低工资标准为17元/小时。

谁从提高最低工资中受益？

提高最低工资标准对于保障和改善低收入工薪阶层及其家属的基本生活非常重要，也将导致其他岗位工资水平和加班工资计算基数的提高。

与此同时，一些与最低工资挂钩的待遇标准将相应提高。

根据人力资源和社会保障部、财政部发布的《关于调整失业保险标准的指导意见》，失业保险标准逐步提高到最低工资标准的90%。按照90%的标准，随着最低工资的提高，当地的失业救济金标准也会提高。

此外，劳务派遣员工、试用员工、患病或非因工负伤员工以及其他群体也将从最低工资的提高中受益。

根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资不得低于同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

被派遣劳动者不工作时，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准支付月报酬。

此外，根据有关规定，在患病或非因工负伤的治疗期间，企业应当在规定的医疗期间按照有关规定支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。

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来源：重庆新闻