热门:@宁乡年轻人，你的家乡需要你！

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平均年龄大，知识结构单一，职务能力增强……如何弥补乡村振兴面临的人才“短板”？ 喻家的他乡给出了为乡村干部各方面“充电”的回答。 最近，市委党校首次举办了预备村干部培训班，其他乡通过考试入选了预备人才池的50名预备村干部，坐在市委党校的教室里，听取了专家学者的洞察力。 “乡村振兴战术是未来农村事业的关键，所以我们把人力资本放在第一位，建立后备人才池，吸收优秀的本土人才，吸引外来的不足人才，为喻家其他乡建设“栀子城”提供人才保障。 “喻家其他乡党委书记王军，现在全乡有党员1580人，但财富领袖党员12人，平均1个村子不到2人，选拔后任村干部进入市委党校学习，充实支村的“两委”班子，基层党支部战斗。 “振兴乡村需要我们年轻人。 我们有干劲，也有主意。 “住在同乡泉龙村的张荣华，上了年纪退役后，进入宁乡金剑保安公司，就业、收入都非常稳定。 “今年3月，王军书记打来电话，听说他不想回故乡建设。 “张荣华接到电话后告诉记者，他感到吃惊，与家人多次商量，经过几个月的思考，最终决定投身于家乡的建设。 ▲培训现场“我们村是全村最弱的村子，没有好路，必须改变。 “张荣华说，培训班后，将根据表现进行审查，筛选部分人员跟随喻家其他乡党委成员进行学习，列入该乡的继任人选。 对此，张荣华说:“我是被邀请回来的，但不一定留下来，真的是阶段性检查，考虑全方位的。 “我是退役军人，是加入部队的党，我认为自己最大的优点是吃苦耐劳，抗压能力强！ ”今年40岁的吴再强来自喻家他乡神武村，在上市企业唐人神担任销售经理后，自己创业成为上司，过年经营了2万头大型养猪场。 去年，王军的电话点燃了致力于家乡迅速发展的热情，将企业委托给朋友处理，接受了邀请。 吴再强说:“我们村的生态环境非常好，村民种植大片油茶林，迅速发展油茶种的精深加工，适合形成区域性茶油企业品牌，油茶果一定会成为帮助村民致富奔向小康的金果！ ”。 同乡涌泉山村的后任干部之一张世雄在沿海城市战斗多年回到宁后，现在担任某房地产企业的经理。 他说，现在村上需要中坚力量，而且，现在大部分人、可靠、必要的思想依然严重，需要新的力量、新的思想。 记者在训练现场得知，喻家其他乡选出的这些预备村干部的平均年龄是33岁，最小的21岁，30岁以下的占总数的39.2%，大专以上文化程度的占总数的33.3%。 后任村干部说，通过这次学习，进一步理解如何成为让党放心、让人民满意的村干部，必须在任何时候、任何情况下，以对党的忠诚、角度为立身之本、干事的基础。 而且，扎根于基层肥沃的土地上，把大众视为“家族”，把民生视为“家务”，只有自己和大众“扎根，牵挂心”，才能把大众的工作做好。 后任干部正在学习班子。 另外，喻家的他乡也采取了人才“引进”“逗留”“干得好”“效果很大”的措施。 原标题: @@宁乡年轻人，你的家乡需要你！ 》阅读原文

来源：重庆新闻