热门:铁军风采丨三年殊荣后，重庆市大足区生态环境保护综合行政执法支队获

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最近，生态环境部通报了年全国生态环境保护执法大训练兵活动的审查结果，重庆市大足区生态环境保护综合行政执法队在大训练兵活动中很突出，获得市级表现强调集体荣誉。 重庆市大足区生态环境保护综合行政执法队(以下简称“大足支队”) -连续三年获得全国大训练兵表现突出群体，累计4名执法人员评价全国大训练兵表现突出个体。 年1月，司法部报道了喜讯，大足支队被表彰为“全国法治政府建设事业”的先进集团。 据此，大足支队取得了生态环境部和司法部两个“国字号认证”。 据说“全国法治政府建设事业”的先进集团每五年表彰一次，这次获奖的全国只有150个单位。 “九楼的台，从累土开始”，平凡的大脚支队无与伦比，为了他们的民感情和大众观念，为了他们长时间和不懈的努力，为了他们辛勤的耕耘和汗水的浇注而受益。 大足支队近年获得的各项荣誉和表彰以大练兵为核心，全面提高执法能力，发出铁腕钢牙、树权威。 大足支队多次要点治乱，铁拳治污，不断提高执法力，5类重大事件的处理数量连续3年位居全市前列。 重视特别行动，提高战力 以参加专业执法行动为促进环境监督执法交流、提高从事能力、锻炼团队作风的重要平台，年以来累计让32名人员参加各国家环境执法专业行动，累计自行开展30名环境执法专业行动，执法 优化方法做法，提高效率 大力推进异地执法，建设在线监测系统、紧急指挥系统，促使公司进入在线监测监测、管理平台。 建立公司环境信用评价制度和公司红黄牌制度，与有关部门新闻分享，实现维护信用的共同激励和失去信用的共同惩戒。 动态执行监督执法正面清单制度，把前222家纳入“监督执法正面清单公司”，通过实施分类监督管理、差异化监督管理，科学合理地配置执法资源，不给执法公司添麻烦，对违法公司提高剑 积极派遣人员参加大练兵的各项活动，以法治政府为基准，深入推进依法行政推进的“三个制度”，完善行政执法程序。 在建立行政执法“三个制度”的基础上，研究制定了辅助就业细则，确保执法公示规范的来源，确保职权法定，全程记录规范过程，确保程序合法，用法制审查规范结果，执法决定符合法律规定 优化职能配置，改革行政执法体制 结合生态环境保护综合行政执法改革的契机，整合相关部门生态环境保护执法功能、科学设置机构、合理调整人员，初步确定职责、界限分明、行为规范、保障力、运行效率、充满活力的生态环境保护综合行政执法队伍 创新案件审查制度，规范行政执法决策 在设立案件法制审查专业岗位的基础上，执行案件交叉审查和集中审查，存在比较有效地不不当主体资格、证据不完全、适用法律错误、程序不合法等问题。 与各部门合作开展执法专业行动，搞好队伍建设，努力锻造执法铁军的协调结构 多次创新，调整人员结构、规范机构设置、功能配置，吸收12名环境、化工、法律等专家充实执法团队力量，处理一线执法人员人数少年龄大等突出问题，给团队带来新的动力、 推敲内功 通过每天“从早上到30分钟前”和“从晚上到30分钟后”的方法集中学习，通过科室的骨干，区内高等学校的环境资源专业课程、管辖区域各城镇的课程、案件承包人向人民法院参与行政应诉出庭，以部门间的共同执法等形式外出 改变想法。 转变思想观念和事业思路，接受以往被动纪检监察机关的监督，积极让纪检监察干部参与环境法执行和投诉解决，形成环境法执行和纪检监察的良性交流，确保执法队伍的忠实清洁负责。 执法路上的“美食”——大足支队与公安机关的关系执法现场追求群众的满意，妥善解决矛盾纠纷大足支队以群众的满意为行政执法的最终目的，重复“送回家的群众工作”，“一切落实，一切回应。 封建制度 建立访问下访问的实务制度，领导每周定期接待访问群众，每季度定期开展矛盾纠纷的故障排除。 重大信访事件实行领导包办制度，带队访问，依法信访群众，依法维权，推进矛盾纠纷的及时解决。 通畅的路线 在安装全天候值班电话的基础上，依托“12369”环保热线、渝环保邮筒、微信通报等29条渠道，畅通环保访问投诉渠道，全面收集群众环保需求，妥善处理人民群众关心的环境问题 讲求实效 充分利用网格化的监督管理机制，及时让镇街环保运营商、村社干部参与环境保护访问投诉解决，确保矛盾纠纷的第一时间在基础上解决。 尽职尽责为环境保护，服务群众赞扬未来，大足支队继续走法治化轨道，深入推进生态环境保护执法训练兵，努力在全国生态环境执法行业立旗，打造企业品牌。 最近的重点文案推荐供述:重庆市大足区生态环境保护综合行政执法团队的原标题:“铁军风采三年荣誉后，重庆市大足区生态环境保护综合行政执法团队取得“两部认证”原文

来源：重庆新闻