“山西潞安矿业（集团）有限责任企业2016年上半年财务等重大新闻”

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一、公司基本情况

(一)简称中文名称

山西澳安矿业(集团)有限责任企业。 简称:澳安集团

(二)外语名称和缩写

山西路安明宁( group ) co.ltd .缩写: LU安群

(三)法定代表人[/br ] 山西襄垣侯堡

(六)经营范围

煤炭、风化煤、焦炭、建材、化工产品、镀锌铅丝、水泥预制棒、玻璃制品、钢铁家具、电装产品、五金工具、橡胶制品、皮革制品、工艺 洗煤，选择。 硅铁冶炼； 煤层气开发； 农业开发； 发送、电力供给； 一般机械制、修理； 炸药制造； 自备发电铁路运输； 医疗服务； 电子通信服务； 装饰室内外。 家禽养殖； 树木栽培； 住宿、餐饮服务印刷； 园林绿化工程； 润滑油销售； 木材经营加工(仅限分公司经营)汽油、柴油零售(仅限分公司经营)。 (7)工作地址及其邮政编码

山西省长治市襄垣县侯堡镇澳安集团办公大楼邮政编码046204

)网站

中联

]电子邮件 现在世界500位，排在第358位。 企业有员工近10万人，各级子企业共计163户。 拥有上市企业澳安环境保护能源开发股份有限公司。 2007年，重组原新疆哈密煤炭业(集团)有限责任企业成立澳安新疆石化工(集团)有限企业。 年，重组天脊石化工集团，成为跨地区、跨领域的现代化公司集团。

经过50多年的快速发展，澳安形成了“十个一”的特点和特色:

一是澳安的前身石圩节煤矿是中国第一座“红色矿山”，1945年8月18日矿山解放，是我党接受的第一座 澳安电厂被称为“刘伯承电厂”，是华北地区第一个“红色电厂”。

二是1963年石圩节煤矿被周总理树为全国工交战线勤俭经营公司五面红旗之一，是煤炭系统建立的第一面典范和典型，以“艰苦奋斗、勤俭经营矿”的石圩节矿风闻名全国。 第

个是1987年建设全国第一个现代化矿务局，综合采用采煤技术，被称为“澳安采煤法”，引领了世界厚厚煤层的放顶煤炭开采技术革命。

四是年澳安环能股份有限公司被认定为“国家高新技术公司”，在全国煤炭领域属首次和唯一，截至目前，共享受政策优惠18.33亿元。 年澳安集团被认定为“国家创新型公司”，在山西煤炭领域属首次。 年申报的“国家煤基合成工程技术研究中心”是全省第一个和唯一的国家级工程技术研究中心。

是构建了“三平台九渠道一企业”融资新格局。 2007年8月创立全省第一家公司财务企业，是目前全省运行最快的公司财务企业，“十二五”累计实现利润14.47亿元。 上海澳安投资企业成立于2002年7月，是全省最早、综合投资收益最好的投资企业，目前已形成回收项目、新投资项目、储备项目快速发展格局，“十二五”累计投资收益23亿元，澳安应对煤炭市场危机

六是澳安主导产品具有低硫、低磷、低灰、高热值的特点，我国最高质量环保动力煤之一的具有自主知识产权的“贫煤、贫煤高炉喷吹技术与应用”获国家科技进步二等奖，喷煤产品被认定为高新技术产品。

为煤基合成油和高端精细化学品创造之首。 全国唯一一家采用铁基、钴基两种技术进行煤基合成油的公司。 “十二五”以来，澳安多次展现出“差异化、高端化、国际化”的方向，利用煤基费托合成高端精细化学品具有替代石油基产品的特点，开发了4种、27种产品、48种规格、180种煤基精细化学品产品系列，数量众多。 利用全国首个费舍尔合成技术生产高熔点费舍尔合成蜡，利用世界首个富含烯烃的费舍尔合成轻质油生产pao高级润滑油，利用全国首个正构烷烃无正构烷烃、芳香族溶剂油，利用全国首个煤基费舍尔蜡

是年8月建设的高河缺风氧化发电示范项目，是目前世界规模最大、全国首个、全国燃气利用率最高的煤矿缺风氧化利用项目。 解决年缺风量94亿m3、年供电能力2亿kwh、年减排二氧化碳140万吨。

九是澳安安全生产持续稳步发展，全国唯一连续16年由中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局等部委共同颁发“安康杯”大赛冠军杯的公司。 近年来，建立了具有潞安特色的“369大安全管理体系”，在安全生产中发挥着重要意义。

是2009年3月，习大大同志对潞安集团党建工作的绩效管理做出了重要指示。 “澳安集团的实践对现代公司制度下国有公司党建的规律作出了有益的探索”。 澳安进入新世纪以来党建工作绩效管理首次得到习大大同志的肯定，成为发出重要指示的省属国有公司。 2007年10月，澳安社区成为全国第一个被世界卫生组织命名的企业广告主导型国际安全社区，也是第一个被命名的全国文明社区。

四、环境保护

(一)环境管理系统运行正常。 对照重要环境因素清单，各部门对本公司相关的重要环境因素采取相应的管理措施进行管理和控制，环境保护部门负责对其进行定期监督。

)矿山绿化。 集团企业去年上半年共义务植树6万株。 其中，在侯堡小南山完成绿化面积200亩，种植火炬等树种1.2万株，形成乔灌草结合的自然生态群落。 在余吾、司马、李村等矿区种植侧柏、杨柳等树种4.8万株，自发造林事业成效显著。 并且集团企业各矿区开展了绿化养护和管理工作，补植和改造绿化面积达3万余平方米，大大维持和改善了矿区的生态环境。

)环境保护设施及污染物排放情况。 各部门各类环保设施正常运行，能够符合国家相关排放标准的规定。 环境监测站监测结果表明，生活污水解决后水质cod为10—50mg/l，nh—n小于0.5—8 mg/l，解决出水水质符合gb18918—2002《城市污水解决厂污染物排放标准》的要求。 矿井水解决后水质cod为10—20毫克/升，ss为5—20毫克/升，复用80%，其余外排水质符合gb20426—2006《煤炭工业污染物排放标准》要求( cod为50毫克/升，ss为50毫克/升， 部分单位生活污水和矿井水分别得到解决后从同一排污口排放，排放水质符合gb8978—1996《污水综合排放标准》的要求( cod为100 mg/l，ss为70mg/l，nh—n为15mg/l )。

)节能降低。 上半年潞安集团吨原煤生产总耗完成6.03公斤标准煤/吨，洗煤能耗90.48公斤标准煤/吨。

资源综合利用成绩显着。 上半年，澳安煤矸石综合利用电厂共利用煤矸石38.29万吨。 砖厂制砖消化煤矸石9.42万吨； 澳安低浓度燃气发电厂利用燃气4270.64万立方米累计发电，上半年替代煤矸石和燃气15.64万吨标准煤。

五、要点项目环评报告

澳安高硫煤炭清洁利用油电热一体化示范项目环评手续通过。

六、安全责任

今年上半年，澳安集团坚持“从零到零奋斗”的理念，牢固树立了安全生产的“红线”意识，维护了生命安全的基础。 “369”以加强和提高安全管理新体系为主线，以落实各级安全生产责任为线索，抓好重大事故预防、安全要点工程建设、风险调查管理、短板管理和变化管理等，夯实安全基础，精准防范各类煤矿事故，安全生产

(1)“369”全面加强安全管理新体系

，通过去年一年的系统化推进、标准化宣传，集团企业安全管理系统化建设进入新阶段，各矿各具特色的“369”管理实践 例如，常村矿进一步完善了“369”安全管理体系评分标准，制定了安全管理标准，每10天对各部门进行10天考核，每个月末进行综合考核，并在周二的协调会上通报、考核，达到考核的全面性和公正性。 郭庄煤业企业围绕“369”安全管理体系运行建立了执行系统、教育培训系统、检测系统、考核系统“四人系”。

(二)以落实责任为线索，深入开展安全生产全章建设工作

一是按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的大致情况，不断完善各级各岗位的安全生产责任制，建立集团企业的“安全生产委员会制度” 第

个是要狠抓干部工作作风建设。 认真贯彻执行《潞安集团煤矿领导干部作风建设若干规定》，确定“七必七严禁”的要求，有力地保证了各项安全事业得到落实。 实行煤矿生产业务干部班组跟班抄写制度，确保了情况在一线得到了解，工作在一线得到落实，问题在一线得到处理。 加强干部售假管理，确定不同层次领导应履行的售假计划，加强各级领导对售假情况的跟踪和落实，重复了每天一次的统计、一周的总结。

(3)重大事故预防工作有了新的突破

1.“一通三防”工作取得了新的成效。 矿井通风系统进一步优化，“瓦斯抽放全覆盖”工程稳步展开。 全力推进提取系统建设，1-6月，全企业完成气体提取量1.72亿m

。 加强矿山突防管理，严格实施《潞安集团矿山地质条件变化区域突防管理规定》，加强地质变化区域突防管理，确保了特殊变化环节的开采安全。

2.大地测量防水保障实现新的突破。 反复进行“预测预报、钻井必探、开采必探、先探、先探后采”，全面推进“分区管理、突出要点、一矿一策、一面一策”的水务方案。 严格防止水中长时间计划、年度防治水计划及压力开采安全措施等编制审批管理。 积极推进防汛“六进一跟踪”管理机制(进计划、进设计、进规程、进预算、进资金、进工资、物探工程质量跟踪)，进一步规范泄洪设计和泄洪现场监管。 深入开展隐性灾害地质因素调查与管理工作，准确把握地质构造、水灾、瓦斯富集等动态变化，建设更加透明的地质平台。

3.顶板、机电、辅助运输管理得到进一步加强。 集团企业深入开展顶板管理专业管理活动，深入推进顶板管理橙色预警机制，建立确保顶板管理动态达标的“规划有标准、工作过程有标准、管控有标准”的“四有”标准化年度检修体系，建立电气 在辅助运输方面，加强了“行人不能行驶、不能行驶的人”的管理、斜井巷管理、轨道巷封闭管理、轨道一体化管理等，杜绝了伤害事故的发生。

4.深入开展煤矿安全大检查和专项管理行动，深入吸取同煤集团同生安平煤业“323”重大事故教训，按照全省统一部署，在全集团企业范围内，深入开展煤矿安全生产大检查和安全专项整治活动。 按照文件中的8个要点检查复印件，进行分解执行，并将责任落实到集团各分管业务办公室。 全面消除重大风险，完善重大风险防治措施，加强水、火、气、煤尘、顶板等灾害防治工作，确保整改防治。

5.276严格实行工作日制度。 全面落实国发[]7号、改制运行[]593号、晋政创发电[]8号、晋煤发行[]267号、晋政创发电[]9号5个文件精神，以解决过剩产能为目标，促进公司健康快速发展为宗旨， 对集团企业“276个工作日”的生产组织工作人员进行统一安排和仔细部署，要求集团所属生产矿山围绕“年产量不超过276个工作日，年产量不超过新公示能力”两个要求认真组织、严格执行，方案、目标

6.反复聚合高效安全的生产，确保源头的安全性

对所有矿山的启动率、事故率、正规循环率、回收率等进行标准化评价。 进一步开展大长高产高效综采、厚煤层沿线空留巷、厚煤层充填开采等主导技术、关键技术攻关，全面宣传“余吾模式”、“五米行动”等。 积极宣传“一井一面”、“一井两面”的生产模式，实现裁员、面削减、头削减、采矿区，构建优化价格单元。

7.全面结构树立体化训练教学长效机制，提高全员综合素质

，整合集团教学、二中、安培中心等训练资源，成立“澳安大学”。 通过系统集成集团内外的培训资源，使培训方法更加战术、有计划、长远，使培训更加规范、更加科学、更加有效，保证了员工素质不断加强和提高，构建了学习型公司 以学习贯彻新的《安全生产法》和《煤矿安全规程》为契机，开展了新法律和新规程的宣贯工作，组织开展了新的《安全生产法》、《煤矿安全规程》的培训和试验。

8.深入开展安全预警教育和安全生产月等活动

开展“牢记事故教训，敲响安全警钟”的预警教育季节活动，积极创建安全预警教育基地，不断丰富， 认真整理各类典型事故案例，对事故及时预警、及时学习，提高安全预警教育的实效性、对比性，切实提高广大干部职工的安全意识和危机意识。

深入开展安全生产月活动。 依托专业的澳安电视台安全频道，及时报道各类安全新闻。 以《澳安矿报》的要点翻开了“安全责任落实”、“安全生产月见闻”等栏目，延续了“安全为天”的播出栏目。 潞安官网和手机微信平台深入推进安全生产月活动，实现了广播有声、电视有影、刊物有文，全面创造了安全生产浓厚的氛围。

七、考核优先情况

年上半年澳安集团获得市级以上考核优先荣誉的有:(见附表1 )

(原标题:山西澳安矿业(集团)有限责任企业年上半年财务等重大新闻)

来源：重庆新闻