“积极探索树立完整领域职代会制度”

本篇文章654字，读完约2分钟

临安市为了适应领域高速发展的趋势，积极建立领域的职代会制度，探索完整领域的职代会制度，多次同步筹建职代会和工会组建，同步推进，维护职工合法权益，促进领域健康快速发展，取得了明显成效

临安市致力于重复“领域工会联合会、领域职代会、领域工资集体协商”相互依托、相互作用、整体推进的“三位一体”事业模式，加快领域职代会制度建设。 一是大力推进领域工会联合会的成立，切实培养建设性的协商主体。 二是通过规范搭建领域职代会平台，组织领域工会联合会代表领域员工，与领域企业广告主代表就关系到领域内员工切身利益的重大问题进行协商，使广大员工充分行使民主权利。 三是以推进领域工资集体谈判为公司民主管理工作重点，通过领域职业代理会制度着力解决“劳动报酬”这一员工最关心、最直接、最现实的优势问题。

临安市立足领域优势，以重复严格的建设进程、仔细选定议题、规范有序操作为指导，确立领域职代会三大关键点，有序推进职代会制度规范化建设。 研究了《领域职工代表选举办法》，以公司为单位酝酿职工代表候选人，由职工民主选举产生正式代表，确保了职工代表的广泛性、代表性和合法性。 以领域工资集体协商为要点议题，兼顾领域内员工普遍关心的问题，确保领域代办会的质量和效果。 严格遵守职代会的有关规定，有规律地组织召开领域职代会。

临安市还将通过健全职工代表巡逻监督制度、协议履约情况报告制度、协议落实检查整改制度等三大机制，着力提高领域职业会议制度的实效。 截至目前，建立领域职代会制度的各领域工资集体协商、大会决议履行率达到95%以上。

来源：重庆新闻