重庆红岩计划第二批人才引进激励政策

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据了解，“红岩计划”人才奖励标准为:甲级人才奖励标准是指年度个人所得税的2倍或固定金额，最高不超过200万元。

b类人才的奖励参照标准，即每年缴纳个人所得税1.5倍或固定金额，最高不超过100万元。

丙类人才的奖励参照其年度个人所得税的1.2倍或固定数额，最高不超过30万元。

奖励资金分三年发放，第一年发放40%，第二年发放35%，第三年发放25%据市人民社会保障局相关负责人介绍，红岩计划入选人才的用人单位可按引进人才年薪的5%获得财政补贴。

重庆红岩计划人才引进认定标准和条件

一级丙级人才年薪30-60万元，二级人才年薪60-120万元，一级人才年薪120多万元。它主要包括水利、农业租赁和商业服务、环境和公共设施管理、建筑、采矿、批发和零售、制造(包括智能制造)、房地产、运输、仓储和邮政服务、文化、体育和娱乐、住宿和餐饮、维修和其他服务方面的人才。

二级丙级人才年薪40-80万元，二级丙级人才年薪80-160万元，一级丙级人才年薪160多万元。它主要包括教育、公共管理、社会组织、电力、热力、煤气和水的生产和供应、卫生和社会工作、科学研究、技术服务、信息传输、软件和信息技术服务方面的人才。

三级丙级人才年薪60-120万元，二级人才年薪120-200万元，一级人才年薪200多万元。它主要包括金融分析师(CFA)、金融规划师(CFP)、精算师、离岸金融专业人员、新金融产品研发专业人员、私募股权(PE)和风险投资(VC)专业人员、风险管理专业人员、金融租赁专业人员和其他金融专业人员。

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来源：重庆新闻