延迟退休政策将继续及时推出

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延迟退休政策将继续及时推出

据《重庆晨报》报道:最近，人力资源和社会保障部对一些社会问题做出了回应，如推迟退休、投资养老金以及解决生产性工人的安置问题。

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制定延迟退休政策将被仔细掌握

尹为民表示，人力资源和社会保障部将继续根据劳动力总量变化、就业形势和社保基金长期可持续发展等情况进行深入研究，适时出台推迟退休政策。

“在人口老龄化的背景下，这项政策对于有效开发和利用人力资源以及养老保险的可持续发展发挥着非常重要的作用。”他说:“因为这项政策直接涉及到每个人的切身利益，我们在制定政策时会非常仔细地把握它。”

尹为民透露，2016年，城镇职工基本养老保险基金总收入为2.84万亿元，总支出为2.58万亿元。当前余额超过2600亿元，累计余额为3.67万亿元，可以保证17个月的支付。

然而，各省之间养老保险基金的运作存在很大差异。高的省份可以保证50个月的支付，而特别困难的省份在本期不能收支平衡，积累的余额基本上用光了。

此外，养老保险制度是在20多年前建立的，当时抚养比是5: 1，现在一直持续下降到2.8: 1。随着人口老龄化的加速发展，人口抚养比将发生变化，如果不采取有效措施，养老保险基金的运行将会出现问题。

“当然，我们已经看到了这一点。我们必须提前计划，改革养老保险制度，采取综合措施，确保养老保险基金的可持续发展。”尹为民说道。

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养老基金的投资运作已经开始

游军表示，截至2016年底，养老保险基金的投资运营已经正式启动。第一批与社保基金理事会签约的省份有7个，资金规模达到3600亿元，资金配置相继到位。

他指出，养老基金的投资是一个渐进的过程，这意味着各地要根据当地经济社会发展、基金结余和结构，做好基金的中长期测算，并制定委托计划。因此，在实现方面，并不是每个地方都一样。

“养老基金投资运营并不意味着进入市场。进入股市只是养老基金投资的一种选择，市场机构根据市场情况选择入市时机。”尤君说。

他强调，养老基金是普通人的救命钱，所以最重要的考虑是基金的安全性。“我们必须加强风险管理和控制，同时确保基金的收入，所以我们必须给予政策支持。”尤君说。

他还透露，2015年和2016年，国务院连续部署降低养老、失业、工伤和生育保险费率，降低企业成本约1300亿元。今年，失业保险率将再次分阶段降低。据初步测算，如果实施到位，可以为企业降低成本约200亿元。

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为了解决生产能力问题，需要重新安置大约50万名员工

尹为民说，今年，大约50万工人需要重新安置，以促进钢铁和煤炭产能过剩的工作。2016年，28个省的1905家企业参与解决钢铁和煤炭产能过剩问题，72.6万人得到安置。整个工作稳定有序。

他说，今年要继续落实各项人员安置政策，特别是内部分流、内部退休、转岗创业、公益性岗位等四大分流渠道。特别是对那些“40、50”等就业困难的人，要加强职业培训和就业介绍，并逐一落实他们的工作。

尹为民透露，为了支持富余人员的安置，中央政府已经提供了1000亿元的奖励和补贴资金，地方政府也必须予以支持。

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今年完成异地就医的直接结算

关于“医疗保险漫游”，尹为民表示，2016年已实现省内异地就医直接结算；今年上半年，要实现异地退休安置人员住院费用的直接结算；到今年年底，符合转诊条件的其他人的住院费用将直接结算。

来源：重庆新闻