跳槽成本相当于4个月的工资。重庆鸡年跳槽的人数增加了

本篇文章773字，读完约2分钟

跳槽耗费大量数据

据《重庆商报》报道，春节伊始，这已经达到了跳槽的高峰期。为了得到一份高薪且用心的工作，你会“冒险”并换工作吗？

大数据显示，职场人士对跳槽持谨慎态度，跳槽的成本(如时间、资源和金钱)越来越高，这让许多人大喊“不能跳”。

跳槽成本正在上升

根据同一个城市的58大招聘数据，一些职场人士在更新简历后加薪超过50%或更多。然而，并不是所有的跳槽都是合理和正确的，跳槽背后有很高的成本。

最近，58城市招聘发起了"跳槽，你准备好了吗？"专项调查的结果显示，人们在工作场所的跳槽成本主要集中在三个方面:时间、资源和金钱。加上跳槽的风险，工作场所的大多数人，尤其是白领，不再寻找跳槽的机会。

数据显示，66.8%的受访者表示至少需要一个月的时间来换工作，用于面试、了解企业背景、熟悉和补充相关专业知识。

超过73.7%的职场人士认为新工作需要建立新的同事和业务关系，这意味着新一轮的适应、调整和积累。除了时间和资源成本，跳槽的金钱成本更为明显。

此前，一些媒体估计，专业人士年终跳槽带来的生活成本基本相当于他们四个月的工资。

重庆职场中的跳槽现象

根据节日后举行的三次招聘会，鸡年求职者的数量比前几年增加了15-20%，求职者也更加活跃。与前几年相比，跳槽的人数也略有增加，但大多集中在外地工作的蓝领工人，而选择跳槽的白领工人仍占少数。

专家说

除了那些为了突破瓶颈而选择换工作的精英之外，大多数职场人士在三种情况下选择换工作:低工资、有限的能力增长和不良的上司关系。每个人都想找到一份满意的工作，但是很少有人在换工作时客观地分析自己的能力和资源，评估下一个企业的就业文化。只有经过充分思考，他们才能走得更远。

跳槽不能是一时兴起或随波逐流。职场人士需要综合考虑自身能力、行业状况、经济环境和个人经济状况，以降低跳槽成本，控制跳槽风险。

来源：重庆新闻