2016年，重庆公务员选拔成绩公布

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2016年，重庆市公务员笔试成绩公布

据腾讯网报道:2016年5月30日，公布了2016年上半年重庆市公务员公开选拔的公告，公告公布了综合知识测试结果:

2016年上半年，重庆市公开选拔公务员成绩:“综合知识测试”成绩，45分合格

2016年上半年，重庆市公选公务员综合知识测试统一合格分数线为45分。

根据笔试结果和被选单位的实际工作情况，本次评选减少了大足区质监局、石柱县质监局和巴南区卫生计生监督执法局各一个评选指标，降低了三个岗位的面试比例:潼南区工商分局基层工商行政管理岗位、巴南区国库支付中心会计岗位(驻姜家镇财办)、巴南区国库支付中心会计岗位(驻东温泉镇财办)。

相关报告

2016重庆公务员面试

现场资格考试

现场资格考试将于2016年6月1日至6月13日进行。在合格的笔试人员中，按面试(体能评估和专业科目考试)比例进入面试(体能评估和专业科目考试)的人员必须持有相关文件和资料，并在规定的时间和地点到本人应聘职位所在的招录区、县人力资源和社会保障局或市级部门参加现场资格考试。

在资格考试期间，考生应提供本公告要求的相关证明材料的原件和复印件各一份。具体来说，需要提供的证明材料包括:我的毕业(学位)证书、身份证、户口簿以及其他证明材料，如工作经验和招聘所需的资格证书。同时提供初步考试合格后的考生报名信息表和2016年上半年重庆市聘用公务员现场资格考试表(附件3)。此外，任职者还应提供申请工作单位和具有人事管理权限的部门公章的同意证书；2016年，未取得学历(学位)证书的全日制大学毕业生还应持有学校签署的《2016年上半年重庆市公务员考试报名推荐表》(附件4)；36岁以上、40岁以下的2016年硕士、博士(非在职)学生还应提供学校出具的应届毕业生证明；在台湾高校接受过学历教育并获得学士以上学位的归国留学生和大陆学生，还应提供教育部留学服务中心出具的海外学历(学位)证明；附件1中要求为“少数民族”的申请人还应提供少数民族证书的原件和复印件。

未能在规定的时间和地点参加现场资格考试的考生将被视为自动放弃。

经考试，不符合报考条件或自愿放弃的空缺，经市公务员局批准，可在同一单位申请同一职位的合格人员中，从高分到低分依次填补。

ti能平ce

体能评估于2016年6月2日至6月13日进行。根据体能评估的比例，体能评估的候选人将在同一单位同一岗位的合格笔试人员中从高分到低分确定，并通过现场资格考试后确定。如果进入体能评估的最后一个候选人的结果被捆绑，所有被捆绑的候选人将进入体能评估。

各区县公安人民警察和森林公安人民警察应征人员的体质评估，由所在区县人力资源和社会保障局分别会同当地公安局和林业局组织实施。对于招聘指标较少的区县，也可以委托其他区县代为组织实施；申请市公安局公安人民警察分局的考生的身体素质测评由市公安局组织实施；市司法局所属人民警察候选人的身体素质测评由市司法局组织实施；报考市交通行政执法总队的考生由市交通委员会组织实施。

体能评价按照《公安机关聘用人民警察体能评价项目和标准(暂行)》和《重庆市聘用人民警察体能评价实施细则(试行)》(于人社发[2012]81号)进行。体能评估年龄的计算时间为体能评估日。三项体能测试均合格，一项不合格。体能评估结果将于体能评估结束当日公布，不合格人员不得进入面试。体能评估后，没有替代人员将给予体能评估。

未能在规定时间和地点参加体能评估的申请人将被视为放弃体能评估。

专业科目考试

申请市对外贸易经济合作委员会和市政府外事侨务办公室职位的考生需在面试前(2016年6月2日至6月13日)参加专业科目考试(详见附件1“其他要求”栏)。专业科目考试大纲在重庆市公务员局公共信息网和“重庆市公务员录用信息”栏目中公布。考生可以自己下载。

专业科目考试的考生按照同一单位、同一岗位的合格笔试人员中专业科目考试(不超过1:20)从高分到低分的比例确定。如果参加专业科目考试的最后一个人的分数相等，所有被相等的人员将参加专业科目考试。市对外贸易经济委员会和市政府外事侨务办公室的专业科目得分(100%)占面试总得分的30%。总面试分数的计算公式为:总面试分数=面试分数×70%+专业科目考试分数×30%。专业科目考试的第二天，由市招考部门公布专业科目考试结果。

采访

面试于2016年6月14日进行(市司法局的职位从6月13日至14日持续2天)，由市公务员局组织，区县人力资源和社会保障局及市级部门实施。

根据面试比例，在笔试或体能评估合格人员中，按照同一单位同一岗位，从公共科目笔试的高分到低分依次确定面试候选人。如果最后一个进入面试的候选人的结果出现并列，所有被并列的人员将进入面试。

进入面试的市对外贸易经济委员会和市政府外事侨务办公室的候选人，从通过专业科目考试的人员中选拔，按照公共课笔试总成绩和专业科目成绩之和从高到低的面试比例确定。

面试工作按照《重庆市公务员录用面试实施细则(试行)》(渝府发[2009]161号)执行。面试分数为100分，合格分数线为60分(对于招聘指标与面试人数之比小于1: 2的职位，候选人的面试分数也应达到面试考官组中使用相同面试问题的所有人员的平均分数。可以进入体检)；其中，附件1载有“2016年重庆公安院校毕业生”要求的人民警察、监狱医生和司法人民警察的岗位。当招聘指数与被面试人数的比率小于1: 2时，候选人在参加体检前应获得70分或以上的面试分数。面试结束后，总分数的计算方法是取60%的考生公共科目笔试成绩和40%的面试成绩。计算公式为:未通过专业科目考试的岗位总分=公共科目笔试总分÷2×60%+面试分数×40%；市外经贸委和市政府外事办公室职位总分=公共科目笔试总分÷2×60%+(面试分数×70%+专业科目考试分数×30%)×40%。

招聘单位将在面试当天向候选人公布总成绩和体检候选人名单。上述结果和清单也可在面试后一个工作日内，在“重庆市公务员信息”栏的“专业考试面试体检”栏中查询。

来源：重庆新闻