从5月起，分阶段降低社会保障率将暂时实施两年

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分期降低支付率将从5月开始实施

据人民网报道:近日，社会保障部和财政部联合发布了关于分阶段降低社会保险费率的通知，将从5月1日起分阶段降低我国的社会保险费率。

实施时间:从2016年5月1日起(减息期限暂定为两年)

具体方案:

降低养老保险率

●为企业职工缴纳20%以上基本养老保险的省(区、市)将单位缴费比例降至20%；

●单位缴费比例为20%，2015年底企业职工基本养老保险基金累计余额可支付给9个月以上的省(区、市)，单位缴费比例可分阶段降低至19%；

降低失业保险率

●2015年总失业保险率下降1个百分点，可分阶段降至1%至1.5%，其中个人保险率不超过0.5%；

降低工伤保险费率

●将工伤保险平均费率降低0.25个百分点；

降低生育保险费率

●将生育保险率降低0.5个百分点；

同时，该方案指出，生育保险和基本医疗保险的合并，应在国务院制定并发布相关规定后统一组织实施。

请参阅> >。>。自5月份以来，重庆已经降低了社会保障率和公积金存款比例

请参见生育和医疗保险的合并:>；>。生育保险和医疗保险合并，由国务院组织实施

分阶段降低社会保障率的方案解读；

分阶段降低社会保障率的效果如何？

1.国务院决定分阶段降低企业职工基本养老保险和失业保险费率，预计将显著降低企业成本。

据初步测算，如果在符合条件的地区落实所有的减费政策，预计每年可减少企业成本386亿元。

失业保险的计算方法是将每个地方的总费率降低0.5-1个百分点，这样每年可以为企业减少300-600亿元的成本。如果加上2015年降低失业保险、工伤保险和生育保险费率的相关政策，企业总成本每年可降低1200多亿元。

分阶段降低社会保障率会影响社会保障福利吗？

降低社会保险费率，特别是分阶段降低社会保险费率，不会影响社会保险福利。对个人来说，治疗不会改变。

1.首先，国务院对分阶段降低社会保险费率提出了明确要求。前提是确保被保险人的社会保险福利不会减少，福利能够按时全额支付。这是先决条件，必须得到保证。

2.当失业保险率下降到1-1.5%时，一些省份的失业保险基金将达不到当期收入，但它们都可以用累计余额和省级调剂金在失业保险待遇中支付。总之，各种社会保险福利不会因降低费率而减少。

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来源：重庆新闻