重庆一家公司的员工离职后写了3页公司建议

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昨天，一封辞职信在微博上流传。虽然它没有“世界如此之大，我想看看”那么别致和简单，但它充满了感情。这封长达三页的信陈述了辞职的原因，并提出了14条建议。网民称之为:年度最令人心痛的辞职员工。然后问题是，你认为这种人在工作场所不受欢迎吗？

相关建议:

[离开公司的原因]当人们在工作场所随波逐流时，他们怎么能不换工作呢？据说，90后已经成为一个专业的换工作的家庭。听天由命就像一场行走和离开的旅程，离开的原因已经被许多人拍成了有趣的电影、恐怖片和伦理片…

失恋、喂狗、付太多钱都是小儿科。

离开一份工作很容易，找到一份工作不容易，工作并珍惜它。小朋友，你遇到了什么好的离职理由？

看看以下离开公司的好理由！

类型1:(90后的常见原因)

类型2:逆天而行

类型3:郑州人的专属理由

类型4:最实际的原因

第五类:离开公司的最具文学性的原因

类型6:大多数.....

第七类:最霸道的理由

这不算太多。接下来，让我们看看最近对美国许多行业的1300名高管进行的调查。以下是他们给出的员工辞职的一些理由:

"有人离开了，因为她的老板丢了她送给他的狗。"

"有人辞职了，因为老板丢了她送的狗。"

"我们的员工说他要加入马戏团。"

"我们的一名员工说，他们计划参加一个马戏团。"

"一名工作人员离开去攀登珠穆朗玛峰."

"一名员工辞职去攀登珠穆朗玛峰。"

"有一个人去吹长号了。"

"有人辞职去吹长号了。"

"一名员工想参加选美比赛。"

"一名员工想参加选美比赛。"

"一名工人离开后成为了苹果种植者。"

"一名员工辞职去种苹果。"

一些员工陈述的理由让人想起奥斯卡·王尔德(Oscar Wilde)宣称的老话，“要么这张壁纸走，要么我走。”

一些员工给出的理由不禁让人想起传奇的奥斯卡？王尔德的最后一句话，“墙纸或我，总是有一个去。”

"有一个人辞职了，因为他讨厌地毯。"

"有些人辞职是因为他们讨厌办公室的地毯。"

"一名工人不喜欢墙壁的颜色。"

"一名员工不喜欢墙的颜色。"

"她离开是因为她讨厌大楼里的灯光。"

"她离开是因为她不喜欢大楼里的灯。"

"他辞职了，因为他不喜欢办公室的味道。"

"他辞职了，因为他不喜欢办公室的气味。"

"一个人不喜欢橱柜被砰击的声音。"

"有些人不喜欢门互相接触的声音。"

奇怪的是，偶尔有人在休假时退出，这可能就足够了:

更奇怪的是，有些人可能会请一天假去做他们想做的事情:

"一个人辞职去看足球比赛。"

"一个人辞职去看足球联赛。"

"一名员工离开了，因为他想在工作时间和女朋友一起看电影。"

"一名员工辞职了，因为他想在工作时间和女朋友一起看电影。"

"我们让一个人辞职，这样他就可以呆在家里喂狗了。"

"我们公司有人辞职是为了呆在家里喂狗。"

还有那些对工作不那么狂热的人。

此外，有些人对工作并不那么着迷:

“有一个人离开了，因为她不想这么努力工作。”

“有人离开了，因为他们不想工作太辛苦。”

"工人告诉我们他早上就是起不了床。"

"这位员工告诉我们，他早上就是不能起床。"

"一名员工说工作妨碍了娱乐。"

"一名员工说工作阻碍了生活的享受."

"一名职员辞职了，因为不允许穿便装."

"一名员工辞职了，因为办公室要求穿正式服装。"

“一个家伙告诉我们，他赚了太多钱，觉得自己不值得。”

"有人告诉我，他挣得太多，觉得自己不值这个价。"

"有人离开了，因为她要靠信托基金生活。"干得好，如果你能得到它的话.

"有人离开了，因为她计划靠信托基金生活。"如果你能做到，这并不坏。

来源：重庆新闻