重庆就业学徒补贴综述

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谁可以参加就业试用期？

离校后一年内未就业的大学毕业生、大学毕业当年的学生、西藏及其他地区获得对口支援的大学毕业生。

技师学院的高级技师班和预备技师班、特殊教育学院的职业教育毕业生以及离校后一年内未就业的毕业生。

试用期有多长？

一般1-6个月。

学员的权益是什么？

(1)试用期内，享受基本生活费和人身意外伤害保险保障的权利；

(二)试用期内，市、县(自治县)就业(创业)和人才服务机构免费提供人事档案保管服务；

(3)如果试用期满，试用期可作为计算期限(在未投保的被保险人支付后计算)。未就业的，由市、县(自治县)就业(创业)和人才服务机构提供就业推荐、就业指导、就业培训等后续支持服务；

(四)依法享有的其他权益。

就业实习注册程序？

(1)信息发布。就业见习基地可以通过重庆大学生就业网、重庆高校毕业生就业见习管理系统、各种现场供求对接活动、本单位网站或其他招聘求职网站发布见习信息。

(2)实习生申请。符合试用条件并有试用意愿的人员可以登录重庆大学生就业网和重庆大学毕业生就业试用管理系统进行在线注册。也可以凭身份证和毕业证书到所在区县(自治县)就业(创业)和人才服务局登记，通过重庆大学毕业生就业见习管理系统录入个人信息。

(3)供需对接。市、区县(自治县)就业(创业)和人才服务机构根据申请人和就业见习基地的需求，组织开展网络和现场见习供求谈判对接活动，帮助申请人和就业见习基地实现对接。

(4)签署协议。就业见习基地达成见习意向后，应与学员签订《重庆市高校毕业生就业见习协议》，并及时为学员购买人身意外伤害保险。

(5)安排试用期。就业见习基地通过重庆市高校毕业生就业见习管理系统，组织学员从报到之日起上岗见习，指派教学人员进行岗前培训、安全教育和就业实习，动态管理学员的日常工作和申报补贴。试用期满后，就业见习基地如保留学员就业，应及时与其签订劳动合同(聘用合同)，并办理社会保险。

受训者的补贴标准和期限是什么？

(1)就业见习补贴按照每人每月1000元的标准分配到就业见习基地。实习生留用就业率达到50%以上的，留用人员的就业实习生补贴标准按每人每月1200元执行，试用期补贴期限按实际实习生月数计算，最长不超过6个月；

(2)个人意外伤害保险补贴按每名学员100元的标准一次性分配给就业学员基地；

(3)同一受训人员只能申请一次补贴。

申请实习生补贴的程序和信息？

(一)就业见习补贴申报。试用期满后，就业见习基地应于每月1日至15日(节假日除外)及时向市人才交流服务中心提交以下材料:

(1)《重庆市高校毕业生就业见习补贴申报表》和《重庆市高校毕业生就业见习工作统计表》；

(二)就业见习协议原件、见习身份证及毕业证书复印件(在校证明原件或学生在毕业当年提供的学生证复印件)；

(三)就业见习基地通过专用银行账户发放基本生活费支付凭证、见习银行卡过账凭证和购买人身意外伤害保险凭证。

(二)市人才交流服务中心受理就业见习补贴申报后，通过人员资格比对、重复比对、社保记录比对、试用期比对、生活费支付比对、电话调查等方式进行初步审核。，并上报市人力资源和社会保障局审核，然后按规定向社会公布。公示后，市人力资源和社会保障局将向市财政局提交就业见习补贴资金申请书和《重庆市高校毕业生就业见习补贴审核汇总表》，市财政局将就业见习补贴资金按规定划入就业见习基地银行账户。

学员基地不允许什么行为？

(一)组织学员从事非法活动；

(2)安排学员从事有安全隐患、有毒有害、力量过大或其他有害身心健康的工作；

(3)未经学员同意，不得安排加班。

哪些用人单位可以申请就业培训基地？

(一)在重庆依法设立、登记或注册并取得相关许可证的企业、事业单位(参与公共管理的事业单位除外)和其他组织；

(二)有教学人员和就业见习管理制度，能够为见习人员提供安全健康的见习环境；

(三)能够提供具有一定专业要求和业务内容的专职实习生岗位，帮助实习生提高技能和工作能力；

(四)能够择优积极吸纳和留住学员，就业学员保留率不低于20%。

如何记录就业试用期基数？

通过重庆高校毕业生就业见习管理系统或现场提交申请。用人单位应当向办公室所在地县(自治县)就业(创业)和人才服务局备案。中央在渝及市属企事业单位可直接报市人才交流服务中心备案。

来源：重庆新闻