“把老乡留在老家”我区举行2020年春风行动首场招聘活动

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本报网消息(记者温琼)虽然离春节还有一段时间，但许多农民工已经陆续回来了。我区抓住这个机会，在2020年开展了春风行动的招募活动，帮助返乡人员就近就业，要求老乡留在家乡，支持家乡的发展。

1月7日上午，春风行动2020在我区的招聘活动非常拥挤，每个招聘摊位都被前来咨询的求职者所包围。参加招聘会的39家企业丢掉了近2000个职位，供求职者选择。

50岁的高涛在广东和上海等沿海地区工作了几十年。今年春节回家正好赶上这次招聘会。转过现场后，他手里拿着一叠宣传资料，对三四家企业的职位很满意，并填写了就业意向协议。

“现在我的家乡发展很快，企业很多，我们的选择也比较多。我今天看中了几个职位，对待遇很满意。离家很近，你不用出去。能在家乡工作真好。”高涛说。

白玲，30岁，曾经在广东工作。这一次，他看中了招聘会上一家电子厂和一家机械厂的职位。他说，工资和外面差不多，企业提供伙食，宿舍有空的味道，总体来说是令人满意的。

据了解，为了留住技术工人，所有企业普遍提高了待遇水平。例如，领达磁性材料技术有限公司的工资在3000到6000元之间，还提供五险一金、住宿、节日礼品、带薪年假等福利。

“目前公司缺四五十人，急需技术工人回国。公司受到了很好的对待，希望村民们能够留在自己的家乡。”灵达磁性材料科技有限公司人事总监林小萍说。

根据区就业局的统计，随着新企业落户铜梁，以及现有企业生产能力的扩大，预计今年铜梁高新区企业将出现1.6万个就业缺口。

为解决民营企业“就业难”问题，准确把握供求市场，我区建立健全了农民工登记联系制度，组织全区28个乡镇和街道通过入户走访、电话查询、问卷调查等方式，全面收集统计辖区内农民工信息，重点了解农民工基本情况，掌握人数结构， 海归的创业就业意向和需求，并在"老乡离乡"专项行动中汇总录入农民工信息系统。

在摸清企业就业需求和农民工就业意愿的基础上，积极搭建对接平台，主动搭建企业与农民工合作的“匹配桥梁”。今年，以岳明广场、区市民服务和商业环境促进中心为“主战场”，以老县城、平潭、虎峰为“副战场”，精心策划、精心组织9场“乡亲回乡”大型系列招聘会，让返乡农民工第一时间上门获取就业信息，真正把工作送到家。同时，充分发挥区市民服务中心智能人力资源市场平台作用，每周定期举办现场招聘会，开展“就业援助月”、“春风行动”、“农民工日”等线上线下招聘活动，通过多种载体和渠道发布权威就业信息，畅通就业渠道。力争全年吸引16000多名铜梁人回国创业就业，2020年春节前吸引6000人回国就业。

来源：重庆新闻