区人社局：批量取消证明材料 实现“一张表格、一张身份证”办理

本篇文章1015字，读完约3分钟

“现在颁发了职业资格证书，不再要求证明工作经历；办理社会保险补贴的灵活就业证也被取消……”近日，区人民社会保障局相关负责人介绍，今年，在推进“分配诉讼”改革中，该局进一步“减证为民”，前后取消了195份证明材料。所有通过信息共享可以重复使用的材料不再需要企业和群众重复提交，相关事宜可以通过实现“一表一证”来处理。

这是不断优化本地区商业环境的措施之一。为最大限度地方便群众和企业办理相关业务，区人民社会保障局分批取消了认证材料，加强了信息共享和重复利用；对于暂时不能被数据替代的部分，可以通过“告知承诺”、“合法许可验证”和“跨部门验证”的方式在后台实现或处理。

同时，服务窗口实现了延迟服务和预约服务，并实现了政务服务项目的在线操作。职责范围内的156项行政权力和公共服务项目在网上收集和发布，并配置了表格和流程，实现了“一切应在网上完成”。目前，基本实现了异地业务“不需要跑”、“不需要上交不必要的证明材料”、“不需要填写重复的表格信息”，极大地方便了群众和企业的办事。

区人社局还全面优化了办理流程，重组了业务板块，规范了运营管理审批程序，在政策范围内尽可能简化了办理程序，使之尽可能简单。各行各业都实行了限时办结制度，大大缩短了办理时限。据报道，许多事情在法定时限内减少了一半以上，有些事情答应立即完成。如劳务派遣机构的审批、职业培训机构的审批、职业培训补贴的申请分别从60个工作日、25个工作日、30个工作日减少到15个工作日；社保丧葬费和养老金申请、个人基本信息变更和员工注册登记、员工注册登记业务分别从20个工作日、7个工作日和15个工作日压缩到1个工作日。

为了给企业和群众提供更加优质高效的服务，区人民社会保障局还加强了窗口单位的作风建设，所有窗口单位都挂牌上岗。党员要突出自己的身份、承诺和成就，提倡文明用语，热情服务，不推诿、拖延、扯皮，不刁难本职工作。全覆盖开展岗位培训，促进干部职工熟悉业务流程，全面掌握业务操作技能，严格按照操作规程办事，增强服务人民的能力。同时，加强服务大厅的管理，实行班组长带班值班制度，指纹考勤提前5分钟打卡制度，中午值班制度；统一管理员工的手机，防止工作时间打手机的现象。还进行了严格的量化考核，绩效工资根据工作表现和作风建设进行不同的支付。加强监督，启动一次一评、一评一评的服务评价体系，设立多个举报箱，充分接受群众监督，认真对待群众反馈的作风。(记者温琼通讯员张晓梅)

来源：重庆新闻