区人社局：积极“牵线搭桥” 助推劳资双方顺利“牵手”

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9月下旬，在区人社局和铜梁高新区管委会的组织下，南燕、庆兰、西等49家企业赴京招聘人才。在北京科技大学(铜梁)双选大会上，参与企业与161名大学生达成了就业意向。

做好与辖区内高校、市内外高校、职业院校的对接工作，根据全区企业的需求开展校企双选对接，只是我区积极搭建供需对接平台，搭建用人单位与求职者“匹配桥梁”的举措之一，从而促进了用人单位与员工之间的顺利“牵手”。

长期以来，“用工荒”和“就业难”一直困扰着雇主和求职者。一方面，企业很难招聘到合适的员工，另一方面，求职者也找不到满意的工作。原因是:就业市场供需失衡，工人自身素质不足。

针对信息不平等问题，区人民社会保障局建立了定期服务机制，不断提高服务企业水平。每季度定期召开企业就业和失业动态监测会议，了解企业就业形势和需求。确保我区重点骨干企业每月至少有一次专人上门服务或电话联系，及时了解企业的就业需求和存在的困难，帮助企业解决问题。对其他中小企业进行定期或不定期的上门或电话指导，帮助它们解决紧急需求。通过区、镇(街道)、村(社区)公共就业平台、市区岳明广场led显示屏、城镇街道醒目位置设置户外广告牌，及时向求职者发布全区工业企业最新岗位需求和现场招聘会信息。同时，积极组织辖区内重点企业参加全市和跨省招聘会。此外，在每年的大学毕业生注册、私营企业招聘周和元旦春节期间，举办3至5次户外招聘会，为失业人员、大学毕业生、农民工和用人单位提供便捷、及时、高效的服务。

我区也在积极做好网上招聘工作，将重庆就业网植入就业平台，并每天推出。企业或求职者也可以在重庆就业网注册账户，发布信息或工作信息，或网上预约参加在我区人力资源市场举办的现场招聘会。

同时，根据我区企业就业的实际情况，依托重庆培训联盟，对紧缺企业进行有针对性的培训，为企业就业储备技术工人。目前，市培训联盟可以对制造业和建筑业等13个主要行业的217个技术岗位进行培训。

自2017年7月以来，我们区增加了招聘会的数量。招聘会的数量已经从每月一次增加到每月两次。每月16日、26日(法定节假日顺延)上午9: 00至12: 00在区人力资源市场(铜梁区东城街中兴东路989号社保大厦二楼)举行现场招聘会。区内所有企业和求职者均可免费进入招聘会。今年以来，区人力资源市场组织了22次现场招聘会，参与了132家企业，提供了4891个工作岗位，达成了5122个意向协议；网上发布了1336条就业信息，成功介绍了3886人就业。
(记者温琼通讯员张晓梅)

来源：重庆新闻