荣昌：三招营造“近悦远来”人才新生态

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荣昌区加强政策吸引力，搭建发展平台，提高服务水平

创建“远近结合”人才新生态的三大举措

《重庆日报》记者昨天从荣昌了解到，近年来，“抓人才就是抓发展”的理念在该区已经牢固确立，通过加强政策吸引、搭建发展平台、提高服务水平，积极打造“近期”人才新生态，取得了显著成效。

2017年和2018年，荣昌共引进255名急需人才，为优质发展和农村振兴增添了重要动力。

在加强政策吸引力方面，荣昌市先后出台了《荣昌区建设新型工业城市人才支持政策》、《荣昌区人才引进和引进“百名高层次人才”规划》、《荣昌区振兴农村人才十四条》，专门设立了人才发展和农村人才振兴专项资金，有效增强了人才政策的吸引力。

在开发平台上，荣昌增加了国家级企业孵化器、Zhongchuang/きだよ 0号房、10个研发平台、7个院士专家工作站和博士后研究中心、3个市级工程技术研究中心和9个市级企业技术中心。先后与中央党校、北京大学、清华大学、天津大学、华中科技大学等大学签署了战略协议。

在提高服务水平方面，荣昌已建成135套人才公寓，高层次人才可申请入住人才公寓，实现免费入住、“一人一房”和“流动半小时入住”；设立“一站式”人才服务窗口，人才“只跑一次，只找一个人”；18种人才，如子女入学、项目申报、家庭成员就业等，实行“专职代理和专门人员”。

这些措施极大地增强了荣昌对人才的吸引力，使本地人才回流、外来人才涌入、高端人才频繁涌现，使荣昌在促进优质发展、振兴农村、提高医疗卫生水平等方面取得突破性进展。

在农村振兴方面，荣昌带回了245名本地和外国人才，116人在村里实施了创业项目，带动了567个农村就业，年产值超过1500万元。去年12月，在镇澳门村创业的秦被农业和农村事务部评为“中国百名优秀新型职业农民”。

在工业领域，以中国工程院院士肖为首的华生院士专家工作站完成了20多项成果的转化，申请了20多项发明专利，并于去年12月被授予国家示范性院士专家工作站。

去年10月，、黄鲁生、夏等15位院士向国务院提出在荣昌建设国家猪大数据中心，受国务院领导指示，将荣昌国家猪大数据中心建成国家平台。

“荣昌的人才工作在高端R&D人才、企业管理人才、专业技术人才和高技能人才方面还有很大差距。人才转型升级跟不上产业转型升级等突出问题荣昌区委书记曹清尧表示，下一步，将围绕“三大事件”、“10+3”实施方案、“四条”等重点任务，深化人才发展体制机制改革，全面推进各类人才队伍建设。积极营造“近期”新的人才生态，在聚集“高精度、低欠缺”人才和高水平创新创业团队的同时，大力引进和培养实用型人才。(记者周瑜通讯员任玥)

来源：重庆新闻