人力资源和社会保障部发布了五种休假标准(休息日+法定节假日+年假标准+探亲

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1.休息日标准。休息日，也称为公共假日，是工人在一周工作后的休息时间。《劳动法》第38条规定，雇主应确保劳动者每周至少休息一天。同《国务院关于修改:同实施〈决定〉》的决定》(令第。国务院第174号)，中国职工的休息时间标准已改为5天工作制和2天休息制。该决定还规定，国家机关和机构实行统一的工作时间，周六和周日为每周休息日；不能执行国家规定的统一工作时间的企业事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

2.法定年假标准。法定假日是国家法律法规规定的纪念和庆祝活动的休息时间，也是劳动者的一种休息时间。中华人民共和国成立后，中国的法定年假是7天。1999年，法定假日增加到10天。2007年，《中华人民共和国国庆日和纪念日》(国务院令第513号)将清明节、端午节、中秋节和除夕定为法定节假日，并将中国传统节日定为法定节假日，这有利于弘扬和继承中国优秀传统文化，增强中国文化的国际影响力，增强中国人民在世界各地的文化凝聚力。中国现行的法定年假标准是11天。所有公民的假期:新年，休息一天(1月1日)；春节，3天假期(农历正月初一、初二和初三)；清明节，1天假期(农历清明节)；劳动节，1天假期(5月1日)；端午节，放假一天(农历的端午节)；中秋节，放假一天(农历的中秋节)；国庆节，三天假期(10月1日、2日和3日)。一些公民的节日和纪念日:妇女节(3月8日)，妇女有半天假期；青年节(5月4日)，14岁以上的年轻人有半天假期；儿童节(6月1日)，14岁以下的儿童放假一天；在中国人民解放军成立纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。少数民族聚居地区的地方人民政府应当根据各民族的风俗习惯，确定节日。其他节日和纪念日不放假，如二七阵亡将士纪念日、五月三十日阵亡将士纪念日、七月七日抗日战争纪念日、九三抗日战争胜利纪念日、九月十八日阵亡将士纪念日、教师节、护士节、新闻发布日和植树节。所有公民的假期，如果与星期六和星期天重合，应在工作日补休。有些公民如果在星期六或星期天休假，就不会休假。

3.年假标准。带薪年假是指工人连续工作一年后，依法享有的一定时间的连续休息假。《劳动法》第45条规定，国家实行带薪年假制度。2007年，国务院颁布了《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)，明确规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有职工的个体工商户和其他单位连续工作一年以上的职工享受带薪年休假。员工累计工作满1年不满10年的，年假为5天；已满10年但未满20年的，年假应为10天。对于已满20年的员工，年假为15天。国家法定假日和休息日不包括在年假内。2008年，《机关事业单位职工带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》颁布实施。迄今为止，已经全面建立了适用于所有类型雇主的带薪年假制度。带薪年假制度的实施意味着工人得到更好的休息，这有利于工人的健康，也有助于工人在充分休息后投入更多的精力于生产和工作。

4.探亲假的标准。1981年，国务院颁布了《职工探亲待遇规定》，规定了国家机关、人民团体、全民所有制企业事业单位职工探亲假期的标准。根据规定，如果雇员工作一年，不和配偶一起生活，在公共假日不能团聚，他可以享受探望配偶的假期待遇(一年一次，休假30天)，不能和父亲或母亲一起生活。如果他不能在公共假期团聚，他可以享受探望父母的假期待遇(未婚员工每年一次，休假20天；已婚员工每4年一次，假期20天)。同时，该单位应根据需要给予旅行假。探亲假期包括公共假日和法定假日。

5.结婚和丧假的标准。在中国，国有企业的员工可以享受婚丧假。根据《国家劳动总局、财政部关于国有企业职工婚丧假、事假问题的通知》，职工本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，单位可根据具体情况给予1-3天婚丧假。另外，根据距离，可以给予休假。

来源：重庆新闻