热门:“警司联调”：日照基层警务新“风景”

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日照新闻行业的全媒体记者蒋月阳通讯员王猛说:“在当地解决矛盾纠纷，真的无法实现矛盾！ ”。 这是当今社会主要矛盾发生历史变化提出的新任务也是重新迅速发展新时期“枫桥经验”的新要求。 在基层派出所，很多纷争按照警察的情况聚集，长期积蓄的矛盾占据了很多警察资源。 如何利用比较有效的警力资源解决基础矛盾纠纷？ 如何发挥司法部门专业调整的特点？ 经过半年的试验，市法律界人士、市公安局发表了进一步加强“警司联调”工作的意见，融合了东港区香河街道的“1+n”模式、陈畠镇的“融合型”模式、河山镇的“座组服务”模式。 “警部补协调”离不开健全的机构设置，重要的是上下相互连接、左右融合。 工作中，通过司法所和派出所共同工作、设立警司协调中心等方法，专职人民调解员以“通读式”在中心工作，法律顾问每周在中心工作，适用于110个警情中的邻居纠纷、家庭纠纷、劳资纠纷、调解的轻微治 有条件的村居还设立了警部补连调事业所，将警部补连调触角扩展到大众身边。 “警部补协调”有机地融合公安机关依法取证和人民调解法律信息表达，整合社区法律顾问、警务助理、姐姐调解员、网格员等资源，建立多元化矛盾纠纷排除网络。 针对110个警情中常见的各种纠纷和轻微治安事件，共同开展调解工作，通过机制创新切实实现“提高性能、群众满意”的双赢效果。 “警部补协调”的最大特征是“积极调停、源头解决”。 实践说明，“警部补协调”实现了司法调整程序与公安机关警察处理、取证、移送、受理、调整等环节的有机联系，建立了全过程闭环式运行机制，提高了调整质量的效果。 除此之外，引进了市公安局开发的“智能调整”系统，系统自动发表了历史的类似例子，提高了调整的精度和公共说服力。 必要时设立“模拟法庭”，诱惑当事人的心理期待，提高中介的成功率。 为调停室配备“调停服务车”，停止“坐着等待”的警察访问，积极去田间头解决矛盾纠纷。 对于已经调解成功的纠纷，立即跟踪访问，巩固调解的成果，不要反对。 为了实现持续的发力、常态长寿，“警部补联调”将人民调解员的审查、奖惩、文书审查等规定细分化，将警部补联调员纳入基层调解员的“事件补充”保障范围，提高专职调解员的工资补助金和文书补助标准，各种调整戚 “警司联调”不仅是单一的公安司法两部门的合作，还融合了纪委、监察室、法庭、妇联等部门的资源，把“单打独斗”变成了“攥拳”。 以东港区为例，该区将老党员志愿者、姐姐调解员等力量整合到调解室，根据纠纷优势，随时参与协调，目前协调矛盾纠纷54件，解决率100%。

来源：重庆新闻