热门:集体涨薪！券业上半年薪酬曝光，头部券商待遇被赶超，浙商、山西证券

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原始许孝如证券公司中国

随着上半年报告的收官，上市证券公司上半年的报酬情况也全部明确了！

根据证券公司中国记者的统计，今年上半年，由于证券领域持续变暖，39家上市证券公司的总报酬(包括福利报酬的计入和发行)为639.51亿元，比去年同期增长16.02%，比上半年证券领域全面涨薪。

具体来说，30家证券公司的报酬总额高达76.92%，24家公司的涨幅超过10%，15家公司的涨幅超过20%。 其中，中信证券以76.67亿元的报酬总额居第一位，同比上涨32.61%。

就上半年的人均报酬来看，至今为止头部的证券公司占了前列或很受欢迎。 今年上半年，浙江证券、山西证券和方正证券成为人均报酬最高的3家证券公司，分别达到51.58万元、50.22万元和49.02万元，华泰和中信等头部证券公司排在第五、第六位。

总体来看，13家证券公司上半年人均报酬超过30万元，6家证券公司人均报酬超过40万元，2家证券公司人均报酬超过50万元。

值得注意的是，上半年证券公司的领域变暖，近8成证券公司的总报酬上升，但领域也一般裁员，收缩防线。 在公布21家员工人数的上市证券公司中，只有6家员工总数比年初增加，15家证券公司员工总数比年初减少，减员证券公司占71.43%。 其中，方正证券和中国银河上半年的员工总数比年初分别减少了1450人和1188人。

近8成证券公司的总报酬上升，山西证券的增长率达到了142.76%。

根据公司会计准则，将“本期工资福利总额=期末支付员工报酬-期初支付员工报酬+支付给员工的现金”作为计算公式，即公司计入的员工报酬加上实际发放给员工的现金，构成员工报酬总额，员工的整体报酬状态

据证券公司中国记者统计，年上半年，39家上市证券公司总薪酬共计639.51亿元，比上年同期增加16.02%，年上半年总薪酬551.19亿元，是证券领域上半年的普遍加薪。

具体来说，30家证券公司的报酬总额高达76.92%，24家公司的涨幅超过10%，15家公司的涨幅超过20%。

其中，山西证券上半年报酬总额涨幅最大，比去年增加142.76%。 中泰证券、东北证券、红塔证券报酬总额涨幅超过80%，华安、西部和人民币证券报酬总额涨幅超过50%，中小证券公司上半年报酬涨幅更大。

在头证券公司中，中信证券以76.67亿元的报酬总额居第一位，比上年同期上升32.61%。 华泰证券和广发证券的报酬总额分别为44.63亿元和42.28亿元，排在第2位和第3位，比上年同期上升36.47%和41.37%。 国泰君安、招商证券和申万宏源也超过30亿元。 总体来看，头部证券公司报酬总额的上涨幅度也不小。

在领域一般的加薪背景下，只有9家证券公司加薪了。

其中，联合国证券的报酬总额为比去年同期减少56.55%的最大值，以2.34亿元的总报酬排名第二下降，联合国上半年为上市“维持生活”。 7月31日，联合国证券正式登陆a股。

另外，南京证券、国金证券、太平洋证券上半年的报酬总额减少幅度都超过了30%。

上半年人均报酬: 30家证券公司加薪，13家超过30万元

既然上半年证券公司领域的总报酬大幅上升，那么平均分配给各员工的报酬怎么样呢？

如果将各证券公司的总报酬除以员工人数，粗略计算员工应该发行的平均报酬，则区域内的总收入水平对业绩的影响较高，根据业务线和职责级别，员工的业绩水平的分化度在阳光下不同，所以很多人不可避免地会平均。

据证券公司中国记者统计，过去上半年，13家证券公司的人均报酬超过30万元，6家证券公司的人均报酬超过40万元，2家证券公司的人均报酬超过50万元。

值得注意的是，近年来，头部证券公司人数众多，但人均报酬排名也很多，如年上半年、中信、海通、华泰排名前三位。 全年，中金、中信、华泰名列前三。 年，中信、海通、华泰名列前三。

但是，在年中，这种结构或者很受欢迎。 今年上半年人均报酬最高的证券公司是浙江证券、山西证券、方正证券，分别达到51.58万元、50.22万元、49.02万元，中泰证券以47.17万元排名第四，上位的大部分是中小证券公司，同时

头证券公司中，华泰证券、中信证券上半年人均报酬分别为43.98万元和43.15万元，排在第5位和第6位，国泰君安、广发、申万宏源、海通等证券公司排在7-10位，上半年人均报酬也为30万

相比之下，上半年人均报酬最低的是联合国证券，只有9.19万，不到10万元。 太平洋和华林证券倒数第二和第三，分别为10.28万元和11.53万元。

根据去年的数据，人均报酬上涨幅度最大的是山西证券，比上年增加114.99%，中泰证券和红塔证券的上涨幅度达到83.46%和82.08%，国元证券、东北证券、华安证券、西部证券、浙江证券、方正证券

39家上市证券公司中，30家证券公司加薪，人均报酬下降的证券公司共有9家，其中联合国证券、南京证券、国金证券跌幅最大，分别同比减少59.42%、39.07%和33.89%。

15家证券公司减员，2家证券公司解雇了超过1000人的人员。

受到疫情袭击，今年上半年很多领域和企业被迫裁员，证券领域怎么样了？

根据wind数据，上半年39家上市证券公司中，有21家证券公司公布了员工人数，因此几乎可以反映上半年的人员变化。

在发表了21家员工人数的上市证券公司中，只有6家员工的总数比年初增加，15家证券公司的员工总数比年初减少，即裁员的证券公司比例达到了71.43%。

其中，方正证券和中国银河上半年员工总数比年初分别减少1450人和1188人，是所有证券公司中减员人数最多的两家证券公司。 浙江证券和东北证券的减员人数达到了614人和604人。

从减员幅度来看，浙江证券、东北证券、方正证券的减员幅度分别为18.24%、17.74%、17.71%，为最大。

对此，只有6家证券公司在上半年进行了人员扩张，其中扩张力最大的是“领域一哥”中信证券，比年初增加了1860人，增加了11.69%，员工总数达到了17768人，员工总数远远领先于领域

另外，东北证券、长江证券等5家证券公司略有扩张，其中东北证券的增加数为102人，其他4家公司的增加数不到100人，增加幅度均不到2%。

从员工总数来看，7家证券公司超过1万人(其中国信证券的半年度报告没有公布员工总数，根据年初的数量)，中信证券以17768人排名第一，国泰君安和申万宏源以15063人和12718人排名第二。

原标题:“集体加薪！ 证券行业上半年的报酬公布，头部证券公司的待遇被超越，浙江商、山西证券人均超过50万人，9个“逆市”涨薪。

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来源：重庆新闻