“阿里巴巴年薪60万招人 “皮实”是重要条件之一”

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(首席记者林祺)日前，阿里巴巴在全国开始春季招生，吸引了最优秀的90后人才参加，年薪最高达到60万元。 在概括人才期望时，阿里巴巴的招聘负责人专门说了“皮实”一词。

的这次春招在阿里巴巴上，招募的是大学生，实习期结束后成为阿里的正式员工。 预计招聘的实习人数在1000人以内，招聘对象为研发工程师、算法工程师、视觉设计师、产品经理等技术岗位。 然后，今年阿里将继续面向全球招聘“阿里星”技术人员，阿里集团cto (首席技术官)亲自面试候选人，入职后由知名技术负责人担任导师，给予参与“双11”等最具挑战性的技术项目的机会。

“聪明、乐观、皮实、内省”是阿里巴巴对所有加入阿里的年轻人的期望。 聪明乐观内省容易理解，那么厚脸皮吗？ 阿里巴巴招聘负责人表示，“皮实”意味着坚强、正确应对挫折、抗压能力强，面对压力可以和妙手进行战略解决。

同样，猪八戒网年校园招聘培训生对数据观察者等职务要求提及“能承受较强的员工压力”。 猪八戒网人力资源官员表示，作为一线技术人员，工作压力确实不容忽视，在招聘面试时，他们也经常以一些情景模拟的形式考察求职者的压力能力。 “比如40分钟完成的复印件，要求在30分钟内完成，在这个过程中，要注意求职者的反应”。

现在，90后逐渐成为人才市场的主角，今后这些90后将成为公司的中坚力量。 其实，不仅是网络公司，在职场上面对更多的90后，很多公司人事部的员工表示，90后求职者除了有主见、个性、冲击之外，还希望能增强责任感、增强压力。

就业时不能滥用“领导力”等词语

3月是应届毕业生求职的高峰期，很多应届毕业生都有在网上投简历沉到海里的经历。 重庆晨报记者特地从汇丰人才网筛选了一点应届毕业生简历，请人力资源专家分解一下，看看公司hr (人力资源)非常重视的新闻，虽然求职者简历上很容易漏。

从汇丰人才网收集的数据显示，45%以上的求职者进入网站没有常驻照片的求职者中，至少20%的照片是手头的自拍、艺术照、卡通照，hr很可能没有严密的形象。 汇丰人才网的人才专家表示，80%的hr想打开有标准照片的简历，但什么样的自拍照、艺术照、动画图给hr的印象，可能是“糊弄”的。

75%的hr在面对简历时，首先看到的是求职者的岗位意向，有些应届毕业生在简历中甚至没有提到求职岗位。 这份简历也不太受hr欢迎。

另外，也有人求职者眼光低，对求职岗位的薪酬要求过高，hr看得不怎么样。 另一方面，一些求职者为了提高“命中率”，盲目降低自己的工资期望值。 这被hr视为能力不足和没有自信的表现。

很多hr经常在应届生简历上看到“领导力、团队合作能力、优秀的组织规划能力”等词语，但事实上，hr每天都能看到几百句话，看到这样的自白，其实非常厌恶。

另外，80%的hr根据应届毕业生的实习经历决定是否邀请面试，相反很多求职者忽视了对自己实习经历的描述。 首席记者林祺

作者:林祺

(来源:重庆早报)

来源：重庆新闻