养老金整合计划的最新消息:13个省宣布，许多地方的待遇保持不变

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自10月份以来，许多地方就养老金一体化的实施发表了意见和措施。据Zhongxin.com记者不完全统计，至少有13个省份已经向公众公布了养老金整合计划。其中，多区域计划建议设立10年过渡期，以确保“中年人”(改革前参加工作、改革后退休的人)的待遇不会减少。

许多省份密集宣布养老金整合计划

今年年初，国务院发布了《关于机关事业单位职工养老保险制度改革的决定》，要求“各地区、各部门要根据本决定制定具体实施意见和措施，报人力资源和社会保障部、财政部备案后实施”。

10月27日，人力资源和社会保障部发言人李忠在2015年第三季度新闻发布会上透露，机关事业单位养老保险制度改革稳步推进，全国机关事业单位养老保险制度改革方案备案工作已经完成。下一步，继续推进机关事业单位养老保险制度改革。

记者注意到，自10月以来，云南、甘肃、陕西、湖南、湖北、天津、黑龙江等地陆续出台了实施养老保险一体化的意见和措施。此外，四川、山东、上海、江苏、福建、吉林等地此前已经出台了养老金整合计划，至少有13个省份已经宣布了养老金整合计划。

观察上述各地实施的意见和措施，主要内容与《国家版》的规定一致，即从2014年10月1日起，政府机关和事业单位将为企业和员工建立相同的养老保险支付制度，所有政府机关和事业单位将支付其工资总额的20%，个人将支付其工资总额的8%。

然而，对于个人缴费工资基数的确定，各地的规定各不相同。例如，云南等地明确规定，政府机关和单位个人缴费工资基数包括:本人上一年度工资收入的基本工资、国家统一补贴(艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等)。)、标准化补贴(地区附加津贴)和年终一次性奖金。另一方面，上海在实施办法中明确规定，个人缴费基数根据上一年的月平均收入确定。

在许多地方设立10年过渡期，以确保治疗不会减少

地方一级的养老金一体化进程已经加快。在此过程中，“养老金待遇是否会下降”成为政府机关和事业单位工作人员，尤其是“中年人”共同关心的问题。

事实上，《关于机关事业单位职工养老保险制度改革的决定》明确规定，要采取过渡性措施，保持改革前和改革后退休人员的待遇水平不变，即在基本养老金和个人账户养老金的基础上，过渡性养老金按照认定支付期限的长短支付。

然而，该决定对过渡性养老金问题并不明确。对此，地方实施意见进行了细化，甘肃、天津、云南等地在意见中明确提出，对于2014年10月1日前参加工作、改革后退休的“中年人”，要建立10年过渡期。在过渡期内，应比较新旧处理方法，以确保低限高。

也就是说，如果新方法(包括职业年金待遇)低于旧方法的待遇标准，则按旧方法的待遇标准发放，不降低待遇；对于高于旧治疗标准的患者，第一年(2014年10月1日至2015年12月31日)退休的患者将支付10%的超额部分，第二年(2016年1月1日至2016年12月31日)退休的患者将支付20%的超额部分，依此类推。那些在过渡期结束时退休的人(2024年1月1日，过渡期结束后，退休人员将执行新措施。

此外，各地还提出“建立正常的基本养老金调整机制”，根据职工工资增长和物价变化，统筹安排机关、事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。

北京师范大学中国收入分配研究所执行所长李实告诉Zhongxin.com，目前企业退休人员的基本养老金是每年10%左右，政府机关和事业单位的工作人员可以适当减少增加，使增加的幅度一大一小，企业与政府机关和事业单位之间的“待遇差”将逐步缩小。

来源：重庆新闻