铜梁高新区：创新形式丰富载体 推动企业主题教育走深走实

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11月7日，铜梁高新区召开了以“不要忘记你的首创精神，牢记使命”为主题的非公有制企业党委区域教育会议，对非公有制企业党支部主题教育进行了分段指导。

会前，与会人员参观了西南水泥有限公司，深入了解了企业党支部主题教育和企业生产经营的推进情况。在地区会议上，各非公有制企业的党支部书记介绍了支部的基本情况，专题教育的开展情况，并检查了自己的问题。

“我们将高新区企业分为9个区，搭建平台，宣传主题教育，分享经验，取长补短，推动主题教育深入实践。”铜梁高新区党工委委员、管委会副主任、非公有制企业党委书记甘介绍。

据悉，铜梁高新区有94家非公有制企业党支部。鉴于非公有制经济中党组织多，党员相对分散，难以组织协调，高新区党工委和非公有制企业党委多次走访调研，了解企业生产经营状况，组织企业因地制宜灵活开展主题教育各项工作，为企业优质发展注入源源不断的“红色力量”。

为确保学习教育的各项安排不偏不倚，办好空，铜梁高新区还突出分类指导，组织47名党建指导员深入企业，指导企业根据实际情况开展多种形式的主题教育。47名辅导员联系了94个党支部，形成了“一对二”的精确指导。

“学习”是主题教育的“第一法则”。党建指导员在指导企业党支部开展主题教育时，引导企业将学习场所从传统党员活动室转移到车间、部门、食堂等场所。根据不同群体党员的实际情况，我们采用微信推送学习、中断学习、错时弹性学习等方法来解决企业工学矛盾的实际问题。

“主题教育开展以来，高新区所有企业的党支部都做好了学习教育、检查整顿和‘双明双争’活动。企业党员立足岗位，承担责任，以实际行动实践初始使命，充分发挥党员的先锋模范作用。党组织职工助手的作用有效地促进了企业的优质新发展。”甘对说道。

位于铜梁高新区的西南水泥有限公司，将“不要忘记你的首创精神，牢记使命”的主题教育与企业发展相结合，推动主题教育取得实效。

据悉，西南水泥公司专门设立了主题教育意见箱，广泛听取批评、意见和建议，切实转变和改进工作作风，把工作的立足点放在为员工解决问题上。

“公司坚持把学习教育、调查研究、检查问题、整改落实贯穿于主题教育的全过程，着眼于企业发展的难点，采取切实措施予以打击，激发企业的内生动力，显著提高企业的生产经营效益。”西南水泥公司党支部书记蒋新桥说。

不仅西南水泥公司，高新区的其他企业也在主题教育方面取得了明显的成效。西电梯公司结合主题教育开展技能大赛，培养精益求精的工艺精神，推动员工形成努力提高业务技能、更好服务客户的氛围；天骐锂业有限公司为党员设立先锋模范岗位，引导企业党员“保持初始心态，承担使命”，营造良好的学习氛围；合成汽车零部件有限公司结合主题教育开展慈善活动，将慈善融入企业文化，传递社会正面能量...

据介绍，下一步，铜梁高新区党工委和非公有制企业党委将继续采取有效措施，引导企业分支机构不断推进主题教育向纵深发展，确保学习教育步入正轨，整改有效，突出主题教育带来的新变化、新成果，立竿见影。
(记者魏源)

来源：重庆新闻