热门:@“打工人”：关于延迟退休，你在乎的问题今天一次不重复说清楚！

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资料来源:第一财经网。 图像来源: pexels

争议多年的延迟法定退休年龄

在中央的“十四五”计划中一跃决定了

新的退休方案离发表还需要时间

但是，官方表明是渐进的。

推迟法定退休年龄的基本方法如下。

走得慢一点，灵活实施，加强激励

重复统一规定和自主选择相结合

推迟法定退休年龄的改革影响有多大？

为什么女性应该先走一步？

什么是灵活退休？

退休延迟只是为了应对“养老金危机”吗？

关于延期退休

你们关心的是这里。

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q1。

为什么延期退休需要走好几次步？

根据最近人民出版社出版的《党的十九届五中全会〈提案〉学习指导百问》(以下称《学习指导百问》)，推迟退休会逐渐调整，减少社会震动，获得越来越多的支持。

因为延期退休会改变人们的就业和退休行为，影响人们的收入水平、生活习惯等方方面面，通过采用阶段性提高的方法，可以将对人们生活行为习惯的影响降到最低。

华中师范大学公共管理学院副教授孙永勇说，推迟退休需要尽快宣布，不能再延长了，但应该采取缓慢行走的方法，以免对劳动力市场造成剧烈冲击。 这是一项非常复杂的改革，关系到经济社会的方方面面，需要快点行动，慢慢走，留下漫长的过渡期，解决各种矛盾。

清华大学就业社会保障研究中心主任杨燕绥认为渐进改革的方向不会改变，但这项改革迄今为止由于各种原因太晚，在退休高峰临近的时候，不能晚一点走，建议渐进的“阶段性走”。

q2

推迟女性退休为什么会达成协议？

因为女职工退休太早(女工人50岁，女干部55岁)，在退休落后的基础上，女性是先走一步还是比男性走得快，这也是符合现实的政策选择。

从世界范围来看，高龄女性老年人人口所占比例越来越高，是老龄化的大趋势。 与老年男性相比，老年女性的生存特征很明显，根据联合国最近发表的“世界人口展望”数据，80岁以上的老年人口中，老年女性的比例超过6成，在超老年群体中超过7成。

女性的平均预期寿命比男性高，但长期以来，在我国的退休制度中，女性的退休年龄比男性低5~10岁，年龄差居世界第一。

因此，专家认为延期退休应该从女性开始，但关于有无男女同步还没有达成一致。 《中国急速发展报告书》认为，应该把女职工的退休年龄提高到55岁，把全额领取养老金的年龄在5~10年提高到65岁。

q3

男女一定要实现同龄退休吗？

从国际情况来看，男女同龄退休国家很多。 根据联合国2002年以166个国家为对象进行的调查数据，64.74%的国家和地区实施了男女同龄退休制度，年的比例进一步上升到66%。

根据第一财经，实现男女同龄退休是业界主流的建议，因为现在的事业条件比以往大幅度改善，体力等不适合女性的职场大幅度减少，高龄女性的期待寿命和生存质量也比男性高。

另外，也有不同的意见，孙永勇考虑到女性和男性的差异，认为没有必要追求男女同龄退休。

q4

推迟退休会对就业产生挤出效果吗？

延期退休对就业有正面还是负面的影响，在学术界没有统一的认知。

长期以来，由于退休延迟可能会对就业产生挤出效果，相关部门也坚持密切注意这项改革，推迟退休方案的出现时间。

中国人民大学劳动人事学院的鲁全副教授认为西方延长退休年龄的实践和实际效果没有说明会对就业市场产生显着的影响。 因为就业岗位不是一体退出就业市场产生的，而是经济的迅速发展和产业结构的调整带来的。

杨燕绥也认为，就业市场上的年轻人有年轻人的岗位，老年人有老年人的岗位，很少互相交叉，因此延期退休占领年轻人的岗位并不引人注目。

但是，现实中，延期退休对体制内的职场有很大的影响。 因为体制内的机构大部分为了让下一代解放职场必须通过老一代退休。

q5

为什么应该区分“提高退休年龄”和“领取养老金”？

我们知道，在下一步延期退休的改革中，与世界许多国家一样，很可能制定标准的法定退休年龄作为领取养老金的年龄，关于人们是否退休，必须尊重个人的意愿。

孙永勇表示，退休意味着退出职场进入休养状态，本质上意味着退出劳动力队伍，领取养老金只是为退休人员提供经济支持的一种手段。 退休和领取养老金不一定一致，很多人一边领养老金一边做别的工作。

杨燕绥计划在经济时代退休后领取养老金，因此退休年龄与领取养老金的年龄相同，但国际上没有法定退休年龄的概念，只是领取规定标准的养老金的年龄，人们根据情况是按照基准时间还是提前领取。

q6

实行弹性退休制度后，提前退休会吃亏吗？

现在我国实行强制退休制度，劳动者达到法定退休年龄时必须强制退休，雇主有权终止劳动者就业。 强制退休制度虽然便于统计和管理，但由于没有考虑个人差异，不利于个人能力的发挥。

因此，尊重个人意志实行因人而异的弹性退休制度在这次改革中取得了越来越多的共识。 例如，实行领取养老金的“早减晚增”计划，延期退休获得养老金的情况越多，给老年人提供选择的机会越多。

孙永勇认为弹性退休是允许提前或延期退休。 为了减少制度推进的阻力，可以尽量减少减法，增加加法。 例如，如果一名女员工现在55岁就可以退休，如果把退休年龄提高到60岁，她的养老金就应该提高。 但是，如果她选择55岁退休，养老金也不会减少。

q7

这个改革的影响面有多大？

推迟法定退休年龄的改革不仅影响参加城镇职工养老保险的职工，也影响参加城乡居民基本养老保险的居民。

现在城乡居民养老保险实现了男女同龄的“退休年龄”，60岁以上可以每月领取养老金。 推迟法定退休年龄后，城乡居民养老保险如何调整领取养老金的年龄也是必须考虑的问题。

q8

延期退休对工人的不利影响有那些吗？

提高法定退休政策与国家、公司、家庭养老责任的调整有关，这个政策在很多国家推行时出现了反对的声音。

一项研究表明，提高法定退休年龄会影响就业者，特别是接近退休的员工的好处。

对个人来说，必须将法定退休年龄提高一年，养老金减少一年，社会保险费增加一年，综合损失很大。 如果退休后一年失业，不能支付社会保险费，个人和家庭的基本生活将受到影响。

在受此影响的人看来，提高法定退休年龄是将养老责任从国家转移到家庭。

但是，由于老龄化的冲击，养老保险基金面临着“增收减支”的巨大压力。 汇率提高和国家财政补助金的增加最终会将负担转移到公司和个人身上，相对来说退休延迟是老龄化背景下最好的选择，由此提高法定退休年龄成为国际老龄化对策的通行方法。

q9

延期退休是为了养老金的收支平衡吗？

鲁全表示，延长退休年龄的原因不是“养老金危机”，而是根据国际经验，德国延长退休年龄的时候，留下了很多养老金。

事实上，延长退休年龄是为了平衡世代之间的关系，现在我国劳动力首次进入劳动力市场的年龄变慢，人们的预期寿命也延长，这是导致养老金收支压力的主要原因。

孙永勇也认为，在提高法定退休年龄方面，职工基本养老保险基金的收支平衡不能放在主要位置。

提高法定退休年龄确实有助于改善养老保险基金收支的财务状况，但这是应对挑战的各种手段之一，仅仅这样还不足以彻底改变状况。

q10

延期退休会促进这些领域的迅速发展吗？

家政、保姆、青梅竹马等。

我国关于3岁以下儿童和老年人护理的公共服务基本上是空白或不足的，因此现在的退休人员大部分必须承担这方面的责任。

延期退休后，家庭在这方面的诉求能否社会化，以及是否会带来这些领域的迅速发展也是人们关注的问题。

专家说，这种指控确实存在，但是能否转化为比较有效的指控向社会购买服务取决于人们的收入水平。 从现在我国的收入水平来看，这种指控的转变程度不高。

延期退休的情况

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原标题: @“打工”:关于延期退休，你关心的问题今天好几次不说清楚！ ”。

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来源：重庆新闻