2016年重庆端午节加班有三倍的工资吗？端午节加班工资如何计算？

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2016年重庆端午节加班有三倍的工资吗？端午节加班工资如何计算？

端午节将在2016年到来。有些人很开心，有些人很担心，有些人打算出去玩，有些人只能默默地加班。如何计算2016年端午节假期的加班工资？下面的小系列为大家整理出了端午节加班工资的知识。欢迎您阅读和浏览。

2016年端午节的假期是从6月9日到6月11日。其中，6月9日是星期四，6月10日是星期五，6月11日是星期六。6月12日星期天去上班。

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班工资；

首先，如果工作时间超过每日标准工作时间，加班工资应不低于小时工资基数的150%；

2.如果你在休息日工作，你应该安排一个补偿假。如果你不能安排补假，你应该支付不低于200%的日或小时工资基数的加班工资；

三、在法定节假日工作的，应按不低于日或小时工资基数的300%支付加班工资。

加班工资的计算基数，按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定。劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同或者集体合同没有约定的，按照劳动者正常劳动所得的工资确定。

雇主不得向被批准不定期工作的工人支付加班工资。

加班工资=正常工作日加班工资+休息日加班工资+法定休息日

加班=月薪基数/21.75*150%*正常工作日加班+月薪基数/21.75*200%*休息日加班+月薪基数/21.75*300%*法定休息日加班

这个单位不能用粽子来抵消加班费

用人单位安排节假日加班，但未支付加班工资的，劳动者应当向劳动监察部门报告，或者与劳动仲裁部门联系进行劳动仲裁。举报电话:12333。同时，在抱怨时，有必要提供一些加班的证据。工人可以找到加班证人或考勤单和其他可以证明加班的材料。对于一些单位选择给员工粽子、鸡蛋等节日礼物来抵消加班工资的做法，12333热线的工作人员表示，节日礼物是单位给员工的福利，不能抵消加班工资。

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来源：重庆新闻