老板查看了员工的网页，记录下了员工莫名其妙的辞职申请

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老板检查员工的网页记录

根据华龙的说法。com:最近，重庆江北区一家网络技术公司的首席执行官在员工外出期间查看了员工的网络浏览记录，员工莫名其妙地辞职了。到目前为止，我不知道为什么。发生什么事了？

发生了什么事

2016年2月29日下午4: 00，公司老板刘先生突然查看了公司员工的电脑网页浏览记录，并首先要求在场的同事打开电脑网页浏览记录让他阅读。如果有同事不在场，你自己去检查一下。

在公司员工的电脑上发现了许多花边新闻和购物网站的浏览记录。

之后，公司员工被刘叫去谈话，因为电脑上有更多的购物网站浏览记录。虽然陈某说他是一名网页设计师，但他从其他网站寻找灵感。

然而，谈话结束后，陈某被要求离开陈某，理由是“设计错误和公司损失”。

无奈之下，陈某写下了他的辞职申请。

虽然陈某离职了，但他很困惑:作为企业老板，你能随意检查员工的电脑记录吗？这不是侵权吗？

律师的观点:老板的行为不构成侵权，在特殊情况下老板检查员工的电脑也是侵权。

电脑的所有权属于公司，用户是员工。在特定的工作时间和办公场所，办公电脑只能用于工作，老板的检查不构成侵权。

构成侵权的情形:

1.如果老板发现员工用公司电脑浏览黄色网页，并向外界公布此事，则侵犯了员工的人格权；

2.即使这是一台办公室电脑，如果老板未经允许打开每个人的QQ和其他社交账户来查看其内容，也会侵犯员工的隐私权。

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1.老板要求员工穿不低于1万元的西装上班。

裙子的颜色必须是深色，皮鞋必须是黑色，里面的衬衫必须是纯白色，其中女式衬衫不能有花边，否则每次的表现都会被扣除。

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每天下班后，老板都会用微波炉加热剩菜。午餐和晚餐一次性解决。

3.早点阅读

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4.每个人每天只能喝500毫升的水

公司员工手册上写道，“每个人每天只能喝500毫升的水。”该公司的大老板说，最近几个月他们喝了几桶水。我建议每个人每天少喝水！

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来源：重庆新闻