“TCL深受优秀毕业生青睐 吸引1463名新生力量注入”

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年7月24日，tcl集团“年大学生入职盛典”在惠州保利艺术文化中心举行，欢迎新秋招收的1463名大学应届毕业生，目的是向新员工们展示公司的文化、历史和荣誉。 tcl集团董事长、首席执行官李东生和公司多位高管参加了活动，表达了对入职大学生们的期待。 盛典过后，tcl的新生力量将进入各自的岗位，接受事业中的挑战，迈出进入社会的重要一步。

“强新季”千名应届大学生加入tcl

这次盛典以“强新季”为主题:“强”是指强大的平台、人才队伍和竞争力。 “新”是指新的时代、挑战、机遇和血液。 “季”是指毕业、就业、展示的季节。 tcl为刚出校园的大学生提供了强大的成长平台，让这个社会的新鲜血液，迅速融入公司和社会，在当今新时代，面对挑战和机遇，肩负重任，展现出坚强的力量，成为tcl的飞鹰、精鹰、雄鹰

伴随着有节奏的鼓声，盛大的授旗仪式拉开了祭典的帷幕。 tcl集团董事长、首席执行官李东生亲自主持授旗仪式，表示年轻大学生代表从李东生手中接过tcl旗帜，1463名大学生正式加入tcl，成为“雏鹰”队成员。 接着，雏鹰、潮鹰和tcl其他梯队成员以“才艺秀”、“情景剧”、“产业秀”、“tcl之歌”等主题进行了丰富多彩的报告表演，现场气氛热烈，掌声不断。 其中，以年tcl集团“鹰戈之旅”活动为背景编排的情景剧登场，鹰戈队员们在荒漠的戈壁中不畏艰难、团结互助的精神，以及tcl集团在公司实施全面升级、变革期间，上下团结困难。

在盛典上，tcl集团董事长、首席执行官李东生与“雏鹰”们分享了与tcl的成长故事、工作多年的经验和心得，向“雏鹰”们表达了保持自我修炼、提高职业素养的4大期望。 胸怀天下，把自己的梦想和野心与公司的理想、国家的命运和时代的诉求联系起来。 不怕挑战，坚韧突破，敢于创新发挥潜力，追求卓越。 最后，李东生与“雏鹰”们共同，工资传递，永存。 我们承诺，应该牢牢把握变革时代，发挥自己的智慧和才能，使tcl成为领域全球领先的公司。 在现场，约500名“雏鹰”举行了宣誓仪式，表达了与tcl集团一起应对困难，共同开创未来的决心。

人才培养推动社会、公司的共同快速发展

30多年来，tcl始终秉承“对社会负责，做优秀的公司公民”的理念，为社会提供了大量的就业岗位。 其中，为毕业大学生提供培训和快速发展的平台是tcl一直重视的环节。 随着公司的快速发展，tcl连续19年开展校园招聘活动，共引进2.5万名优秀大学生。 年度，tcl在35所以上的大学举办了演讲会，设立了100多个职位，为高校人才提供了越来越多的就业机会。

多年来，tcl致力于校园雇主企业品牌建设，在各大高校举办tcl大讲堂、tcl创意俱乐部、tcl科技产品创意大赛、tcl open day、彩虹跑等生动有趣的兴趣活动，以实现与大学生的良好交流，从而实现大学生的实践能力和创新。

tcl集团相关领导表示:“尊重员工，帮助员工成长，反复培养人才储备和系统化，是tcl集团国际化经营过程中的核心竞争力之一。 tcl相信员工是企业最重要最有价值的资源是企业成功的关键 ”。

目前，tcl已经建设了完整的人才培养与管理体系，构成了“鹰系”、“新任系”和“高潜在人才系”三条人才培养的主线。 在《鹰系人才培养计划》中，tcl集团专门为入职大学生设立了长期、系统的培训和快速发展机制。 据说“鹰系”计划被分为面向高级管理者的“雄鹰计划”。 面向中层管理者的“精鹰工程”基础管理者的“飞鹰工程”面向应届毕业生招聘的“雏田工程”，形成了各方面立体化的人才梯队培养体系。 tcl还致力于集团中高层高潜力人才的评价和快速发展，企业高层领导通过较为有效的机制，对候选人进行注意、评价和反馈，使tcl的高潜力领导人“发现和快速发展”。

“鹰系列人才培养计划”通过不断引进优秀人才进行系统化培养，承担着社会责任，也为tcl集团稳健快速发展奠定了良好的人才储备基础。

先进制造业代表，吸引多元化高学历人才加盟

在这个充满机遇和挑战的时代，风起云涌的智能化和互联网大潮带来了广阔的商业前景。 年，tcl集团以“智能+网络”、“产品+服务”的“双+”战术变革和国际化再出发战术为双轮驱动引擎，全面实施了公司转型升级。 tcl将以创新为中心，扩大对技术、产业、运营以及网络应用和服务四大核心能力的投资，以确保其在全球市场的竞争力持续提高。 因此，tcl为越来越多的高等专业人士提供了快速的发展机会。

据悉，今年进入tcl的应届大学生近80%来自全国高校，40%以上为具有硕士和博士学历的高学历人才。 高质量的人才资源将为公司的快速发展带来持续的创新和活力。 tcl集团多年的发明专利申请量在国内公司排名第三，其中tcl旗下的子公司华星光电在这个行业做出了很大的贡献。

经过10多年的国际化道路，tcl在世界市场上逐渐巩固和高速发展，语言专家对储蓄的诉求大幅提高。 年，tcl提出了新的国际化战术图，以扎根当地快速发展为核心，加强欧美市场，拓展国际新兴市场。 今年的校园招聘除了招聘英、法两种国际通用语言的人才外，日、俄、德、拉丁等小语种也很受tcl欢迎。 目前，tcl在全球拥有23个研发基地，多媒体、通信等支柱产业在越南、墨西哥、波兰、法国、埃及等多个国家建立工业基地，进一步增强tcl在亚非、美、欧各市场的辐射力 迄今为止，tcl生产的产品在160多个国家确立并销售互联网，在欧美等发达市场成绩显著。

人才是公司生命之源，人才是第一资源、第一资本、第一动力，人才战术也是tcl集团的核心战术之一。 tcl把“为员工创造机会”视为永恒不变的公司使命，珍惜所有人才，帮助员工提高自身能力，为每个员工提供国际化职业的快速发展平台。

来源：重庆新闻